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登上中國最大的網路論壇「天涯社區」，富士康員工跳樓事件已成為最熱門的討論話題之一。「富士康為何成為赴死康」、「富士康死亡列車何時休」等話題塞爆版面，甚至有中國網民批評，「是台資企業形象的破滅」，還有曾是離職員工大罵富士康將勞工視為生產線的零件，是「血汗工廠」。
網民「夢回徽商2007」就抨擊，「員工只有服從，沒有任何發言權，成了生產線上機器的零件！這就是富士康」；還說連續跳樓事件凸顯出「富士康，一個血汗工廠的代名詞，也是台資企業形象的破滅」。

超時工作 保安打人
還有自稱前富士康員工的「北北弟弟」指稱，「富士康沒有企業文化，只有權威式管理，將人當做機器在運轉」；還說，「那裡面保安打人是經常的事」；更指控「工作經常超時，常連續上班十三日」。

合同一簽五年 像坐牢
網民「張國寶」將富士康用人合同條款貼上網，批評「這條款比霸王條款、集中營，還要過份」，說「簽五年工作合同、等於坐五年牢，辭職要支付罰款、被辭職也要支付罰款」。
但也有網民「xumier」幫富士康講話，說以全中國自殺率來看，富士康跳樓自殺比率並不高。xumier以富士康龍華工廠三十萬人來計算，半年自殺十人、一年二十人，自殺率約萬分之○．七不到，但以中國每年自殺約二十五萬人，除上十三億人口，自殺率是萬分之一．九二，比富士康自殺率還要高。