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15至24歲的員工也比較可能因為工作傷害而掛急診


　　April 22, 2010 -- 疾病管制局（CDC）的最新報告指出，在美國的工作場所中，年輕人遭受工作傷害而需要送急診室治療的機率，比年長的員工高一倍。
　　
　　這個員工的受傷和死亡情形研究結果發表在4月23日CDC出版的發病率和死亡率週報（Morbidity and Mortality Weekly Report）中。
　　
　　研究人員檢視1998年至2007年間的工作場所資料，在此期間，共有5,719名15歲至24歲的員工死於職業傷害，平均每年有572人。
　　
　　每10萬名專職員工的死亡率是3.6；25歲以上的人死亡率是4.4。
　　
　　根據報告顯示，在同一時期，估計有790萬名年輕員工因為非致命性工作相關傷害而需要急診治療，其中，15歲至24歲的員工受傷率大約是25歲以上員工的兩倍。
　　
　　報告中也發現：
　　* 在這10年期間，年輕員工的意外死亡率減少約14％，而非致命性工作傷害的比率減少約19％。
　　* 年輕的西班牙裔員工意外死亡率（10萬分之5.6）明顯高於非西班牙裔的白人員工（10萬分之3.3），也高於非西班牙裔的黑人員工（10萬分之2.3）。
　　* 所有種族的年輕人因為非致命性的原因而進急診室的人數差不多。
　　* 18和19歲的員工有非致命性傷害的比率最高。
　　* 相較於年輕女性員工來說，年輕男性員工的致命性和非致命性傷害都較高。
　　
　　CDC國家職業安全和健康機構的研究人員Dawn Castill向WebMD表示，男性可能被分配到風險較高的工作，做較多建設工作。
　　
　　她表示，年輕的員工受傷率較高，可能是經驗不足、監管不周、以及缺乏訓練所致。
　　
　　研究人員Chris Estes向WebMD表示，雇主需要更加努力地讓工作場所更安全。
　　
　　研究人員們表示，所有年齡層中，最常見的與工作相關死亡原因是交通。
　　
　　對於較年輕的員工來說，在服務業、建築業、批發零售業、以及農業的工作也有意外死亡發生，他們無法取得各行業的非致命性傷害數據。
　　
　　Castillo表示，年輕的員工可能較不了解危險、比較不會公開說關於安全性的事情、也較少意識到自己作為員工的合法權益。某些族群的員工可能情況更糟，例如西班牙裔和第一次工作的人。
　　
　　研究人員表示，在10年間有29萬4千件對年輕員工施暴和暴力行為的案件。
　　
　　他們指出，年輕員工的受傷和死亡率降低，是需要雇主改變工作環境和工作內容的，雇主必須更積極的培訓，使工作場所更安全。
　　
　　Estes表示，他們非常高興地看到受傷比率稍微下降，但還可以做得更好，以確保年輕員工在工作時更安全。


出處: WebMD Health News
作者: Bill Hendrick
審閱: Laura J. Martin, , MD