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根據《遠見雜誌》首度進行的2010「台灣最佳總經理100強」與「台灣最佳董事長50強」排名，聯發科執行長蔡明介奪下「最佳董事長」及「最佳總經理」雙料桂冠，宏達電董事長王雪紅與執行長周永明分別拿下第2名，至於最佳董事長第3名是鴻海董事長郭台銘，不過，郭董在證交所的資料登記中身兼鴻海總經理，但在總經理績效排名，卻是第16名。
《遠見雜誌》首度以量化指標，參考國際權威管理雜誌《哈佛商業評論》所進行的「全球執行長50強」調查方法，並與台灣經濟新報（TEJ）合作，依照總經理、董事長任職期間，每年平均為股東創造的利潤、以及為企業創造的市值增加值來評比「誰績效最好」。使用的三項指標，有兩項和ROE（股東權益報酬率）有關，另一項和市值有關，希望找出總績效最佳的現任領導人，總經理排名對象則包含執行長。
在總經理排名結果，由聯發科執行長蔡明介奪下桂冠，宏達電執行長周永明排名第2，第3名到第5名分別為聯詠的王守仁、立錡的謝叔亮，以及大立光的陳世卿。遠見認為，在蔡明介任內，聯發科年均ROE為48.78%，也就是說，股東每託付100元給蔡明介，他每年平均幫股東賺進48.78元；在市值部分，蔡明介每年平均可讓聯發科增加662億元，這數字幾乎是第3名聯詠王守仁的10倍。
總經理排名第2的周永明，在2004年接任宏達電執行長後，年均ROE為55.66%，還勝聯發科一籌，是此次調查入榜總經理中的第一名；年均市值增加411億元，比聯發科少251億元。
遠見也發現，相當多知名度不高的總經理在此次排名中表現突出，也有不少知名度很高的總經理排名落後，顯示名氣和經營績效，沒有必然關係。例如宏碁執行長蘭奇排名在第104名，沒進入百大，受限於個人電腦低毛利特性，他在任期間宏碁年均ROE只有14%；然而年均市值增加達343億元，屬前段班，對拉抬宏碁品牌知名度相當有貢獻。
在最佳董事長的排名中，同樣由蔡明介奪魁，蔡明介同時擔任聯發科董事長及執行長，拿下雙料冠軍，第2名是宏達電董事長王雪紅，與執行長周永明同列兩項調查的亞軍，第3名則是鴻海董事長郭台銘。
遠見表示，聯發科、宏達電及鴻海三家企業，不僅規模大，獲利表現也相當優異，是少數可以「魚與熊掌兼得」的企業，才能在本次調查中名列前茅。而在總經理與董事長前10名名單中，包括聯詠、立錡和大立光等3家公司也是董事長與總經理同時入榜。
董事長前10名排名中，有9名為高科技業，顯示台灣產業向高科技傾斜的特色，第4名的台灣大哥大蔡明興，是唯一進榜的服務業。聯詠何泰舜、力成蔡篤恭並列第5，第7名為台達電鄭崇華、第8名為立錡邰中和，台積電張忠謀和大立光林耀英並列第9名。
另外一個特殊現象是，台灣的集團化發展愈來愈明顯，出現多位董事長因集團旗下數家公司表現都很優異而重複入榜「最佳董事長50強」的現象。出現次數最多的是徐旭東，因遠傳（第19名）、亞泥 （第31名）、遠東新（第36名）拿下3座獎盃，事業領域橫跨電信、水泥、紡織。統一企業董事長高清愿，則拿下兩座獎盃，一家是服務業（統一超，第13名）一家是傳產（統一企業，第27名）。
台塑集團共有6家公司入榜，為單一集團最多。李志村以同時兼任台塑集團第一寶台塑（第15名）與第10寶台勝科（第40名）董事長，拿下兩座獎盃。台塑集團還有王文潮（台塑化，第17名）、王文淵（台化，第22名）兩位第二代入榜，台塑集團另外還有吳欽仁（南亞，第25名及南電，第32名）。
董事長50強中，宏碁創辦人施振榮的子弟兵也拿下4座獎盃：宏碁王振堂（第21名）、緯創林憲銘（第30名）、華碩施崇棠（第34名）、友達李焜耀（第43名）。
這項調查針對領導人基本資料做交叉分析後發現四個重要結論，分別是持股比率和績效間無必然關係、學歷和績效有一定關係、上榜總經理任期年資和年齡差異相當大，以及上榜總經理絕大半沒有MBA學歷。