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俗稱22k的大專畢業生企業實習方案，本月底將屆滿一年。教育部技職司長林騰蛟強調，仍會再辦一年，預計5月份將會決定從6月或是9月開始續辦。此外，這次實習薪資將改由雇主和實習生雙方洽談，教育部則補貼薪資1萬元。不過世新大學學生會長周楷表示，若能強制企業將一定比例實習生續聘，才較有保障。

針對外傳教育部將停辦「22K實習方案」，引起部分學生恐慌，林騰蛟澄清，目前確定仍會續辦大專生就業實習，但開始續辦時間仍未定。林騰蛟表示，目前有兩個選項，6月1日或是9月1日，前者是因為可接續大專畢業生畢業日期，後者則是基於先讓畢業生至就業市場「試水溫」，預計5月份將會討論出結果。

不過林騰蛟強調，這次的教育實習方案，將保留三分之一的名額給98年畢業生，實習薪資將改由雇主和實習生一起研議，教育部則提供一萬元的薪資補助。此外，不管續辦時間是6月1日或9月1日開始，最終日期都是明年的5月31日。

對於教育部將實習方案做出改變，世新大學學生會會長周楷表示，實習方案本身的瑕疵並沒有改變，因為實習學生並未受到續聘的保障，時間一到，就必須要走，常常淪為企業廉價人力。他強調，若能強制要求企業，將一定比例實習生續聘，才會比較有保障。

國立台灣體育學院學生會副會長蔡孟霖也說，實習方案在體制上就有問題，雖然學生將可和企業談薪，比以前有吸引力，但因為實習結束後，雇主還是可以不續聘，相當沒有未來性。

他建議，教育部應強制雇主與學生簽約，保障至少三年，如此不但可刺激有心向上的學生，也能防止不夠積極的學生中途「落跑」，對於企業和學生，都有保障。