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十二星座不得不知的職場智慧

十二星座不得不知的職場智慧

想要在職場上升職加薪,光具備能力是不夠的,還要懂得處理人際關係,以及與主管的溝通交流,這些都是職場的不二法則,可偏偏有的人不知道,以下就來為你指點迷津!


與主管缺乏溝通
代表星座:魔羯座、金牛座

魔羯座和金牛座的人都自恃甚高,覺得自己是靠才能吃飯,對於和主管溝通與否無所謂,也從不主動和主管溝通。主管不主動和你溝通的原因有很多,如果你本身不採取主動和主管溝通,就喪失了讓主管瞭解你,或讓自己展現才華的機會,就因為主管不瞭解你,一旦有機會他怎麼會推薦你呢!

專家建議:無論主管是主動溝通型還是被動溝通型,主管往往是孤獨的,他更渴望有人與他溝通,溝通內容不僅僅局限於工作。工作上有助於團隊建設或有益於企業發展的想法,你都應主動與主管溝通,讓你的想法及時變成決策行為,為團隊與企業做出貢獻。


不被主管認可而自暴自棄
代表星座:雙子座、牡羊座

雙子座和牡羊座虛榮心都較強,過去工作中做了點成績,但主管遲遲沒有表示肯定,他就會認為是不是主管不認可自己,不認可我就不好好幹了,於是開始怠工,工作不能如時如質地完成,工作計劃也是能推就推,很快從前段班倒退到了接近淘汰的放牛班。

專家建議:虛榮心每個人都有,但要正確面對它,用得好就是你工作時的秘密武器,用得不好則是滅火器,它會澆滅你工作時的所有熱情和積極性。工作做得好其實是本份,有的主管對於你的成績其實都記在心裡,沒必要時刻掛在嘴上,主管會在關鍵時刻給予你適當的獎勵!


無法完成任務就找外在原因
代表星座:射手座、處女座

要說最喜歡找藉口的星座,非處女座和射手座莫屬。他們若沒完成工作任務,總會拿一大堆客觀理由來證明自己盡力而為了,不是產品品質問題太多,就是廣告效益太弱,或是客戶不肯配合,或是市場出現了雜七雜八的問題,總之無法完成任務不是自己的錯,都是別人的錯。

專家建議:如此長期以往,肯定是自己工作方法或是工作心態出了問題,應該向同事們學習,瞭解他們是如何處理工作的,還要增強自己本身的專業素養,提高自己對於工作的掌控能力,能預見所有工作中可能會出現的問題。


小錯不斷,不以為然
代表星座:獅子座、水瓶座

獅子座和水瓶座在公司中可說是大錯不犯,小錯不斷,不是遲到就是早退,工作中丟三落四、有頭無尾,雖無滔天大罪卻一堆失誤,但他們又覺得無所謂,當大家都盯著看時,他還是一副不以為然的態度。這種人是沒有吃過大虧,否則不會如此。

專家建議:勿以善小而不為,勿以惡小而為之。不要覺得小惡就不是惡,而小善就不是善,因小惡成千古恨的例子不少,因小善而鑄成千秋大業的也大有人在。工作中小事做好了就沒有什麼大事,小問題都解決了就沒有什麼大問題,做錯事要勇於承擔責任,想成功要從小處著眼,也要從小處著手。


抱怨公司沒有專業培訓
代表星座:巨蟹座、天蠍座

巨蟹座和天蠍座什麼事情都喜歡悶在心裡,一旦出現問題,反而喜歡對別人挑毛病。企業的各個環節都有技術需求,客服能力不強、銷售技巧不足、表達能力不夠等問題一旦暴露出來,他們會說,公司沒有培訓我們這方面的能力,就這麼一句話,會讓他們喪失了很多機會。

專家建議:公司的培訓內容畢竟還是有局限的,培訓內容的變化永遠比市場要慢一拍,市場本身就是最好的培訓教材,要善於把握市場動向,進行實踐,而不是一味地依賴於公司的培訓就好。要懂得居安思危,不善於對培訓內容融會貫通的人,就是給了金磚也難砌成金字塔,師傅領進門,修行還是得靠個人啊。


抱怨公司氛圍不好
代表星座:雙魚座、天秤座

雙魚座和天秤座缺乏的是目的和目標,這種人在公司的表現可說是虛混度日,他們會說,公司一片混亂我自己認真也沒用,或者把自己不上進的原因全部歸咎於公司。這種人缺少奮鬥的目標、缺少明確的人生意義。公司氛圍不好確實會影響一個人的工作,但不會完全影響一個人的發展。

專家建議:小隱隱於山,大隱隱於市。環境會影響一個人,但不會完全阻礙一個人,一個人要改變內因才是主要的,外因是次要的,所以得樹立正確的人生目標、工作目標,不要受外界環境干擾或者直接克服干擾。

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