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考試院今天公布公務人員考績法修正草案，新增優等上限為5%，甲等以上比例以65%為上限，丙等比例為3%，公務生涯若累積三次丙等就要辦理資遣或依規定退休。修正草案待考試院院會審查通過，將送立法院審議。


銓敘部長張哲琛在新春記者會中指出，現行的考績機制，每年甲等與乙等比例高達99%以上，考績法已流於形式，無法達到當初考績管理目標。新修正考績法將採「工作績效」70%、工作態度30%，並建立起每年兩次的面談機制，增加同儕間的評比。考績等次限制也將明訂「優等」以5%為上限，「甲等」以上以65%為上限，「丙等」不低於3%。若累積3次丙等就要辦理資遣或依規定退休。這次修正屬於「漸進式改革」。


考試院長關中表示，考試院把今年訂為文官向上提升的一年，希望提升文官的素質及能力。考績法的改革就是其中重要的工作之一。希望藉此鼓勵公務員勇於任事、提升績效。