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不想當靠爸族，又不甘只領廿二Ｋ，職場「多工族」正夯。除了找多幾分工作幫自己加薪，更有青年希望透過不同職場的磨練，找到真正可以長久發展的職涯。

根據人力銀行業者統計，已經有正職的兼差者超過一成。以目前勞工人數約六百九十萬人估算，職場多工族可能超過七十萬人。
不僅如此，多工族甚至可能放棄正職，當起「專業的多工族」。
1111人力銀行公關總監李大華指出，他曾聽過一位七年級上班族放棄月薪四萬元的餐飲主管正職，轉到速食店打工，同時擔任接案性質的婚喪喜慶服務，像是婚禮歌手、花車駐唱，或擔任喪禮禮儀生，旺季一天可進帳超過五千元。這位七年級生靠著各項兼差，每月平均收入達六萬元。
台灣低落的薪資水準不動如山，廿二Ｋ被社會新鮮人視為難以破除的魔咒。不少年輕一輩的上班族當起「多工族」，利用下班、假日到處兼差，替自己加薪。
一○四資訊科技集團統計，從二○○七年到二○一三年這六年間，台灣就業市場的兼職工作躍增二點一四倍，從六年前的兩萬兩千筆工作機會，暴增至今年的近七萬兩千筆。
同一期間，有兼職需求的人力，也大增百分之七十五。六年前，兼差求職人數只有四萬三千人，如今已超過七萬六千人。

七十萬多工大軍，最常兼任的是哪些工作？
比對近六年來兼職需求「暴增」的產業，主要集中在近年蓬勃發展的餐飲、倉儲運輸業、住宿服務、零售業等，這些產業六年間，對兼職的人力需求躍增至少三倍起跳。
一○四資訊科技集團公共事務部經理張雅惠分析，兼職需求暴增的產業有三大特性：第一是正職的平均薪資不具吸引力，企業以兼職人力替補；第二是這些產業有離尖峰、淡旺季分別，企業必需在旺季或尖峰增加兼職人力；第三是這些產業持續成長，人力需求不斷攀升。
1111人力銀行的資料庫統計，上班族尋找兼職，今年六月比起去年同期大增一點五倍，而去年有意兼職的上班族，也比二○一一年成長了百分之四十七。
1111人力銀行去年底調查，職場上每十個人中就有超過一人是「多工族」；另外還有高達百分之八十的上班族表明有意兼職，最大宗的理由都是「正職薪水不夠用」。