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預防勞工熱危害 雇主、勞委會有責

「別再讓勞工倒下！」全球氣溫節節上升，屢創新高，才剛進入七月酷暑就已有兩名勞工中暑死亡，另有一名建築工人則因熱衰竭送醫。在高溫工作環境容易導致各種職業災害，立委林淑芬與台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線11日共同呼籲，勞委會與雇主應正視高溫工作環境對勞工健康的危害，並加強勞工教育與勞工的健康管理。

「一般人光是在太陽下待著都受不了，更何況是在高溫環境下工作的勞工朋友！」立委林淑芬表示，舉牌工、建築工人及郵差等在大太陽下工作的人都是熱危害的高危險群，雇主若沒有做好熱危害的預防，勞委會也沒有進行工作場所熱危害檢察，就會讓勞工權益受損，甚至面臨死亡的危機。

熱危害預防包含灑水、給予適當的休息時間、提供涼蔭遮蔽、含鹽的水或含電解質的飲料、熱適應期、監測環境溫度變化，更重要的是，對勞工進行教育訓練並做好勞工健康管理。但勞工陣線秘書長孫友聯指出，大部分的高溫工作環境都沒有提供以上保障，許多臨時工也沒有強制勞保，恐會讓勞工權益受損。

根據勞委會公布的「熱危害引起之職業及並認定參考指引中」提及，在高溫環境下進行大量體能勞動易導致中暑死亡，並誘發腦心血管疾病等問題；若飲用含酒精性飲料，更容易引起熱中暑等疾病發生。孫友聯指出，有肥胖、酗酒、合併慢性疾病、無汗症、腎衰竭等疾病的勞工朋友必須要有更完善的照顧，且雇主應教育員工種種職業傷害的好發情形。

勞委會勞動檢查處處長吳世雄指出，2012年的工作場所熱危害檢查結果顯示，1800多個事業單位之中，共有10的場所未提供充足的飲用水，23個工作場所未提供休息場域，但都只有遭到勸導，並未開罰。林淑芬認為，勞檢處有「便宜行事」之嫌，沒有確實依法規辦理，要求業者改善，才會持續釀災。

台灣職業安全健康連線職行長黃怡翎呼籲，除了勞委會應盡速修訂勞保條例，照顧勞工朋友權益，勞委會也要落實工作場所熱危害檢查，並要求業者依法規改善，讓勞工了解熱危害相關知識，以免造成職業災害。另外，對於熱危害高危險群的勞工遭到不合理工作要求，應勇於提出檢舉。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯希望業者、勞委會能落實法規，盡速改善勞動環境。