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先選系還是先選校，這可能是許多學生家長面對升學選擇時的兩難。讀者文摘公布「台灣暨亞洲高等教育大調查」，結果指出，台灣民眾在選擇高等教育機構時，個人興趣超越大學聲望成為關鍵，選系不選校成為台灣升學主流趨勢。

讀者文摘針對台灣、香港、新加坡、菲律賓、泰國、馬來西亞、中國等亞洲7個地區進行高等教育問卷調查，總計1萬1,430份問卷中，台灣回收有效樣本1,802份。在信心水準95％下，抽樣誤差正負2％。

調查結果發現，不同於亞洲地區以學費作為主要考量，近8成台灣民眾關心所學是否與興趣相符；人文社會科學、藝術設計成為年輕學子偏好系所。讀者文摘資深經理曹富生表示，金融海嘯帶來就業市場的轉型，顛覆過去名校情結與理工當道現象。

長庚大學副校長陳均侃指出，選系不選校現象在熱門科系較明顯，以長庚新生為例，仍有40%比例學生是以分數落點決定就讀系所。在選系優於選校趨勢下，陳均侃表示，各校在專業表現差別不大，反觀通識教育多被輕視。各校應致力凸顯辦學特色，以整合跨領域為未來努力方向。

成功大學校長賴名詔建議學生，進入職場時，應選擇自己熱愛的工作而非熱門工作。他以自己研究的冠狀病毒為例，冠狀病毒在過去屬於冷門研究領域，直到幾年前SARS疫情擴散時開始熱門。賴名詔玩笑表示，自己沒有高興太久，SARS疫情一解除，冠狀病毒再度回到冷門，顯示職場變化快速。

教育部部長吳清基表示，名校不再是升學唯一指標，肯定學生選擇符合個人興趣潛能科系，顯示台灣高等教育的進步。至於學費並未成為民眾主要考量，也反映政府落實對弱勢學生的助學措施比國外進步，家長更加重視子女教育，願意「忍痛」投注金錢。

調查結果同時反映金融海嘯後，學生對於科系未來求職機會的重視。遠傳電信人力資源部副總經理吳炳燿表示，許多學生畢業後找不到工作，但企業最常見的問題卻是：「我要的人才在哪裡？」

以當前企業熱門業務職缺為例，過去到大學徵才的經驗讓他感覺，大學生普遍認為業務人員業績壓力重，風吹日曬還得在外面跑很辛苦。吳炳燿表示，業務人員對於企業的成長扮演重要角色，學生應從基層做起才能從中學習。

清雲科技大學校長李大偉表示，企業用人會從「肯做」與「能做」去看員工的態度與能力，學校培養學生專業教育，卻難以培養好的態度。畢業生進入職場後如果工作態度良好，業界會願意提供更多職缺給學生機會。

吳炳燿指出，台灣學生在面試時普遍未展現出自信與企圖心，反觀大陸學生經常在面試時承諾，5年內若沒有升上部門經理便辭職，吳炳燿鼓勵台灣學生應培養企業家的冒險精神，進入職場後也能保有開闊心胸持續學習。