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農曆年節將至，尾牙、送禮、辦年貨等民生消費產業進入旺季，加上學生也放寒假，餐飲業、娛樂業、補教業以及流通業等產業的短期人力需求大增，學生寒假打工因而蔚為風氣。

根據1111人力銀行調查，高達8成的在學學生有寒假打工的計畫，最想從事餐飲服務、公司內勤、key-in人員的工作，另外更有近8成計畫在春節打工的受訪者，願意放棄過年與家人的團聚時光，以爭取春節時薪加倍的工作。

1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示，廠商多在寒假前即提前找好短期人力，目前在1111人力銀行所列的短期工讀職缺，還有約3萬筆，欲從事寒假工讀的學生〝手腳要快〞才能把握機會。

1111人力銀行針對高中職以上的在校學生，進行「2008寒假工讀」網路問卷調查，以了解學生在寒假期間打工的薪資和目的為何。調查時間為96年12月27日至97年1月9日，總計回收有效樣本1,238份，在95%的信心水準之下，正負誤差值2.8%。

8成學生計畫寒假工讀 最愛餐飲服務工作

根據1111人力銀行調查，問到學生今年寒假期間是否有打工計畫？有的佔80.29%、沒有的佔19.71%，與前年(95)的調查數據82.74%相當。吳睿穎認為，雖然寒假比暑假短，但由於寒假是消費旺季，短期工讀機會較多，平均時薪又高於一般行情，讓學生寒假打工賺取零用錢的意願相對較高。

再問學生打工目的為何？賺取生活零用金佔84.41%、存錢佔47.69%而增加社會經驗佔44.77%。接著問到希望從事的工作的項目和類型為何？以餐飲服務最多，佔52.82%、公司內勤佔22.43%，key in人員則佔21.03%，而對人力需求頗高的賣場人員和補習班也分別佔17.51%以及15.09%。

至於另外2成沒有寒假打工計畫的原因，以找不到適合的工讀工作為大宗，佔27.05%，沒時間打工則佔23.36%，而假期時間過短佔15.98%。

吳睿穎建議打工族，欲快速累積財富，不妨選擇勞力或知識密集的職務；想累積工作經驗，則可應徵知名企業擔任工讀生或駐校代表，至於以快樂為目的而打工的學生，就選擇輕鬆歡樂的工作環境來累積人脈。但無論如何，學生的本務是學習，不宜以金錢為工讀考量，應秉持「工讀原則」以「時間」換取「經驗」，日後進入職場，才能以「經驗」獲取更多的「金錢」。

8成打工族「金錢」勝「團圓」 賺錢多用來儲蓄

農曆新年是家人團聚的時間，不過當問到計畫在寒假打工的受訪者是否會選擇春節時薪加倍的工作？回答是的佔79.38%、否的佔20.62%，似乎對於許多精打細算的學生來說，親情的價值反倒不如加倍的薪資。而打工薪資主要用於何處？儲蓄佔65.29%、買衣服/鞋子佔38.33%、補習費/學費佔35.71%。

再問到打工族學生選擇何種方式工讀？固定工時（二周以上，每日8小時）佔48.89%、彈性工時佔31.79%、短期（二周以內，工時不定）佔12.98%。而主要透過何種方式尋找工讀機會？人力銀行佔63.18%、親友介紹佔13.18%，而店頭海報/啟示佔10.26%。

吳睿穎表示，目前在1111人力銀行工讀專區的工讀職缺，仍有30,062筆，還沒找到寒假工讀工作的學子們，可以多加利用。此外，想要在春節搶錢的上班族，也可上網尋找時間能配合的打工工作，為自已賺取年終紅包。

預期工讀薪資？ 時薪124元 總收入14,596元

接著問到打工族大多選擇何種給薪方式？以時薪最多佔61.27%、月薪佔26.16%。而預期時薪為多少(若非時薪制，以工時折算平均每小時薪資計算)？ 96元~150元佔67.61%、95元佔24.85%，平均而言124元，對照95年調查為101元，平均薪資上升22.77%。

吳睿穎強調，勞基法自96年7月1號起調高基本工資為17,280，時薪亦調整為95元，讓工讀生預估薪資較前年上升22.77%。提醒打工族應爭取自己的權益，若企業支付時薪未達95元，可徑向勞工局申訴。

至於打工族預期這個寒假總共可賺多少？5001元~10000元佔24.75%、15001元~20000元佔24.25%、10001元~15000元佔 23.84%，平均而言總收入是14,596元，相較95年調查的14,879元，微幅下降1.9%。可見勞委會提高基本工資後，學生普遍認為時薪將有所成長，但對總收入卻不甚樂觀，反映學生對經濟不景氣的體認。

吳睿穎提醒打工族，謹記「工讀四不一沒有」原則：不交付金錢、不繳交身份証件、不隨便簽約、不從事非法工作、企業沒有合格証照不進入從業，才不會誤入工讀陷阱。在工作時，則應以「多看、多聽、多問」為原則，多看主管在職場上的正向累積、多聽同事意見少說是非、遇到問題多請教前輩，藉由工讀機會，與企業建立合作默契，日後再有短期人力需求，甚至正職職缺，必定非你莫屬。