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　　雖然當今媒體中長篇巨幅描寫的都是所謂的“精英分子”，其實在各行各業中大多數是些勤勤懇懇的“老黃牛”。有人說現在的白領只求能保住飯碗，不敢奢望出人頭地，況且，許多行業競爭激烈，老板們整天琢磨著怎樣削減成本，能夠大展拳腳的項目少之又少。同時，高職位人員不敢輕言跳槽，因此沒有多少空缺留給低層員工。  

     在這種情況下，許多職場的幸存者們剛剛喘了口氣，又不得不面對日復一日的職場修煉，被迫加入既不掉隊又不領先的“阿混”一族。不過，只要動動腦筋，要擺脫工作變成雞肋的局面還是有辦法的。  

     爭取更多的曝光率  

     別老是在電腦前埋頭苦干。你得想想點子，爭取更多的曝光率。在例會中多發言，多參加多人協作的項目，當人們的視線中總有你的影子時，你的工作才更有價值。當然，當別人都不願意碰的“硬骨頭”出現時，誰自動請纓，將來升職的很可能就是他（她）。  

     建立廣泛的社交圈子  

     任何人都不可能沒有朋友，因此有頭腦的白領一族總是想方設法網羅一幫“弟兄”。這些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。只有這樣，你才有可能迅速掌握有關升職的信息。“一個好漢三個幫”，沒有關系網確實寸步難行。  

     不忘給自己充電  

     事業上進展不大的時候，恰恰就是自我進修的好時機。如果老板不給你出錢，那麽自己掏錢好了。學習一些實用技能（如電腦、外語之類），或者拼個証書或學位，一旦形勢好轉，這些硬件就會成為升職的秘器。  

     做好“份內事”，多干“份外事”  

     一間公司招聘業務總監，有一位應聘者的各方面條件都明顯符合該職位的要求，但最終他落選了。事后，這位應聘者從別的渠道了解到，自己落選的原因是該公司的總經理認為他只是達到要求，卻不能做到承擔風險並把工作做好。這說明，人們得不到提升是因為他們只做好本職工作，而人們得到升職則是因為他們采取主動。即使你不想做老總，你也不能安于本職工作。上班早一點，下班晚一點，多做額外工作，只要一點小事就可以帶來極大的差別。  

     懂得自我宣傳  

     俗話說，“七分質量三分吆喝”。當你做出某些成績或經過努力而提前完成任務時，可別忘了宣傳自己。就算沒什麽可吹噓的，你也可找出一些因正確的方法、情緒冷靜或有條理性等原因而避免犯錯的事，巧妙地向你身邊的人說說。當然，一些細節是決不能忽視的，許多人一生默默無聞只不過是因為他們不注意衣著或舉止神情。  

     最后，你應該為你的前途負責，別只是等待機會，應該創造機會。列出你的目標，確定你的弱項並且逐步完善，對于你的強項則要更好地發揮。而對于一些不易掌握的技能，如領導能力、管理能力、交際能力等，則應該參加專業的培訓或請顧問幫忙。  

     無論客觀條件如何，任何人的心中都應該明確一個信念：“我的成功得由我雙手創造。”否則，只能走向平庸。