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臉書罵老闆 按讚人不多 判賠2萬

　　吳姓女子原本是某公司的行政人員。民國100年10月間，吳姓女子下班時擅自將公司鑰匙、客戶大小印章、上下班打卡紀錄表等物品、文件帶走，晚間再傳簡訊告知老闆，急須離職返鄉照顧生病的母親後，即無視老闆追討這些公司物品，後來吳姓女子得知，老闆決定採取法律行動後，竟在臉書PO文，以國罵問候老闆，還叫老闆去死一死等批評、謾罵等文字。老闆不滿被名譽、社會地位受損，一狀告上法院。刑事部分，吳姓女子被以公然侮辱罪，判處拘役十天，易科罰金一萬元確定。
　　民事部分，台北地院根據老闆提供的網頁資料，發現吳姓女子發表的文章只有十個人按讚，認定沒有太多人看過PO文，老闆的名譽損失不大，所以判決吳姓女子必須賠償老闆兩萬元，另外，吳姓女子還得在臉書上刊登道歉啟事，回復老闆的名譽。全案可上訴。

法律教室：

「公然侮辱罪」，是指必須在「公然」（三個人以上）的情況下，也就是多數人（通常是三人以上）或不特定人可以共見共聞的狀態下惡意指摘，或是讓人覺得受侮辱的話，才算成立。

若網路上陳述的實屬事實，即不會渉汲毀謗，但若渉汲個人的私德評價以及跟公共利益無關者則有違法之虞。其中涉及價值判斷者，須由法官依案件情形衡酌。「誹謗罪」則須行為人指摘或傳述損害他人名譽（貶抑人格）的「具體事件」，這即須視po網者所撰寫的內容而定。對老闆辱罵則渉及民法上「人格權」之侵害，其損害賠償以金錢賠償為原則，金額之多寡則會視個人身份地位來裁量，現代人網路交際頻繁，發文閱覽人數動輒千百，發言不可不慎，免得失德又失財。

來源：聯晟法網