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(中央社記者羅秀文台北2013年5月26日電)又到了畢業和求職旺季，待過10多家大公司的巴克萊證券首席分析師楊應超認為，英文是成功第一要訣，英文說寫流利，才能讓老闆看到你優秀的地方，爭取到表現的舞台。

楊應超擁有12年的證券投資研究分析經驗，曾任職法國巴黎銀行、高盛、花旗環球、瑞士信貸等知名外資券商，數度被「機構投資人雜誌」(InstitutionalInvestor)、「亞元雜誌」(Asiamoney)評選為第一名分析師。5月中旬出爐的機構投資人雜誌票選，楊應超再度拿下「亞太區下遊硬體製造產業」最佳分析師的殊榮。

加入外資證券圈之前，楊應超曾任職科爾尼(A.T.Kearney)、艾森哲(Accenture)、電子資訊系統(EDS,已被惠普併購)、艾默生電器(Emerson Electric)、國際商業機器公司(IBM)及AT&T等公司，擔任工程師、管理顧問、業務/市場總監等職務，擁有豐富的實務經驗。

2008年，楊應超在巔峰之際暫別分析師工作，先後擔任港商大洋集團和陸商聯創集團(後來被亞信AsiaInfo併購)財務長，直到2010年重返證券市場，先後在野村和巴克萊證券任職。

做過15份工作，橫跨不同的產業，待的都是大公司，更在中國大陸住過2年。問楊應超成功的秘訣是什麼？他說，成功的第一秘訣不是唸名校，而是語文能力，包括英文和中文都要精通。

楊應超說，自己的英文本來很爛，後來移民到美國，透過上課、打工和參加社團訓練，才漸漸流利起來。

他說，如果無法透過英文書寫和表達，展現自己的優點，再優秀的人才，別人也看不到。再來就是表達能力和專業能力，要趁年輕的時候，把基礎打好。

儘管美國在90年代不景氣，1996年楊應超從芝加哥大學MBA畢業時，仍得到10個工作機會。他說，雖然運氣在求職上扮演一定的角色，求職者能做的，就是做好準備，因為機會不會落在準備不充分的人手中。要做好準備，就是常常檢視自己的工具箱，永遠讓工具箱裝進新的工具。他也建議年輕人出國留學或打工度假，培養國際觀。

楊應超說，很多年輕人剛出社會，一心想找「錢多事少離家近」的工作，一有不如意就怨天尤人。他認為，人生苦短，要做就要好好做，而且要做自己想做的事情，有熱情就會做得好，做得好，錢自然會來，老闆就會賞識。就算老闆不賞識，也會有人來挖角。

回顧職場生涯，楊應超說，1993年在艾森哲企管顧問公司任職，是他做得最好的工作。他說，艾森哲喜歡雇用沒有經驗但有潛力的大學畢業生，所有新人一進公司都要接受6周的新生訓練，並領到一本「經營職場生涯訣竅(Tips for Managing Your Career)的小冊子」。

他說，那本小冊子裡寫有經營職場的「十二條金律」，包括「盡量讓自己的表現讓大家知道，這是建立職場競爭力的重要籌碼，千萬別羞於表現自己」、「本著共同目標、公司利益及自身能力，與長官建立良好的和諧關係」、「時時學習並提高自己的競爭力，並保持目標清晰明確」等。

儘管20年過去，楊應超說，到現在他還是把「十二條金律」視為珍寶，隨時帶在身上，提醒自己要正面思考，墊高競爭力。