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最近在公司發生了這麼一段插曲
小弟在此跟大大們一起分享討論...

父與子 part.1
A男子 輪調到我們這邊支援
由於業務上的需求 需要與B男子一同配合
(說是配合 其實也可算不相干 只能說互相幫忙而已...YOU KNOW...)
前陣子 A男子在運送材料時
由於B男子 正在忙自己份子的工作而不可開交
所以照常理來 是不是以平等互助原則
(A男子自己說工作要互相...)
應該由A男子自己去把材料定位以便工作才對

但 說的比唱的好聽多了...
A男寧願 一直~一直~一直~按喇叭~~~
也不願下車把東西定位
(說好的互相幫忙勒... = = /
小弟也在場...最少按了快...5min...以上
而且 已經不是第一次這樣了...)
這只是個積怨的前因 ~"~

父與子 part.2
後來某天 B男子假藉要運送材料之名
要求組長來對B男子稽核
但因B男子在此事上無出錯
所以 子長對A男子說無需改革
但A男子在與組長通完電話之後
馬上打給他在原部門組長抱怨在這邊得不到重視 且此部門組長處理不好
要原部門組長過來處理...
在這同時剛好同工作性質同事經過也直接 to grumble 起來!!
此時剛好被B男子聽到A男子 to grumble ...
火氣無法控制 直接過去了解
那時A男同工作性質同事由於說話比較直
雖不清原由 但也直接指責B男子不是 應該要聽A男的話
這時 B男子火氣整個都起來了
就直接罵與A男互相指責
後來主管了解大至時 就交待要等過幾天大家比較平心時再一起討論
(原以為這樣應該就先這樣...)
沒想到A男子卻又與另一部門朋友指責B男不是
導致那朋友也相當不爽
在公司公開場合 大聲說起B男種種不是
(好死不死 B男子又剛好在那邊...看起來是相當故意的 -.- / )
這時劇情又繼續演下去...
B男子朋友也跳下去
與A+朋友=叫囂吵架...
(好笑的來了...A男子躲在他朋友身後
小弟 一看起來 感覺 就是...竊笑的小人臉...)
由於已經正值人潮兇湧
所以小弟架開他們並請A+朋友的另一個朋友 請他讓A朋友別在嗆聲!!

在此事上 小弟看到幾個問題點:
1.B男要是能克制火氣 並聽從主管安排 在事後出來說時 一定能站的住腳
   畢竟 先發火就先輸一半...
2.A男假藉工作上認知差異 向原部門指責現部門組長不是 並要原部門組長過來
   要求B男配合無理要求 並說B男的不是...(已經 很多 很多次...)
3.A男在自己的想法下 覺得自都是對的 只要自己工作好做
   別人怎麼忙死都無所謂 真的是相當不錯...
4.A男要求原部門組長來橋時 應該由原+現組長+B男=來談才對
   不該只是A原部組長單方面向B要求改善 畢業 業務大不同 單方面講一定是...你知道的!!
    原部組長跨部門要求B改 以階級上雖說沒錯 但...跨部門 應該要知會當部門組長吧!?
5.A男大肆向周遭朋友指責B的不是 導致 挺朋友的不知原由便一鼻孔出氣...
    又由於不視地點 音量!!使的部門內亂...全公司都...知道...

躲身後的 大聲叫囂吵架 無視主管指示種種一切
卻都在事後跟A部門組長說 都沒發生...

那時得 敢大聲幹剿 自以為是 到處放話 都在轉身之後一概否認
(孬...非常孬...孬到...爆"錶"...)

挺朋友是件非常不錯的事
但無視前因後果 是非曲折 這樣就對了嗎!?
挺朋友是件相當義氣的事
但無視當下情況 火線吃緊 對解決事情有幫助嗎!?
不是大聲就能解決事情
也無是大家眼睛都瞎了 事在人為...
臭了 會臭到誰??
真的要"處理"時 連幫腔的一起死 你們不知道嗎!?
逞一時之勇 口舌之快 在職場真的那麼有重要嗎!?
是想表現一下 還是只是利用與被利用呢!?

你真的知道你在做的是什麼樣的鳥事嗎...
或許 是我太無知了吧...
沒辦法去理解大人們的世界 也不想去了解!!
我只能做好自己份內事 盡量幫忙身邊的人
剩下的就只能樂天知命嚕!!
\祝大家工作能開心高興/
感謝大大們撥空觀看與無私評論...o(^~^)o