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我們最大的錯誤是，忽略了培育一個人的內在美德，而去試圖從每個人身上強索他並不具備的美德。——哈德里安

    一位年輕人從學校畢業后來到美國西部，他想當一名新聞，但人生地不熟，一直沒有找到合適的工作。于是他想起了當時很有名的一位大作家。年輕人給他寫了一封信，希望能得到他的幫助。

    這位作家接到信后，給年輕人回了信，信上說：“如果你能按照我的辦法去做，你肯定能求到一席之地。”他還問年輕人：“你想到哪家報社工作？”

    年輕人看后十分高興，馬上回信告訴他。于是這位大作家又告訴他：“你可以先到這家報社，告訴他們我現在不需要薪水，只是想找到一份工作，打發我的無聊，我會在報社好好地干。一般情況下，報社不會拒絕一個不要薪水的求職人員。你獲得工作以后，就要努力去干。把采寫到的新聞給他們看，然后發表出來，這樣，你的名字和業績就會慢慢被別人知道，如果你很出色，那麽，社會上就會有人聘用你。然后你可能到主管那兒，對他說：‘如果報社能夠給我相同的薪水，那麽我願意留在這里。’對于報社來說，他們是不會輕易放棄一個有經驗又熟悉單位業務的工作人員的。”

    年輕人聽后，有些懷疑，但還是按照這位大作家的辦法去做了。不出幾個月，他就接到了別的報社的聘用書。而這家報社知道后，願意付高出別人很多的薪水來挽留他。

    這位年輕人聽從勸告選擇了一條獨特的求職道路，把求職作為一種提高自己的才能、積蓄力量的手段，變被動為主動。

    每個重大的成果都是由一系列的小成果累積而成的，任何一項大任務都是由一項項小任務組成的，每個重大目標的實現都是一連串的小目標實現的結果。所以，實現任何宏大的職業生涯，都要制定並且達到一連串的小目標，也就是說生涯目標的實現具有階段性，不可能一蹴而就、一步到位。你應該把整體性的遠大目標，分解成一個個小的目標單元，分步驟、分階段地逐一實現。比如你想當一名成功的企業家，但很難一畢業就能成為名副其實的企業家，而是必須從基層一步一個腳印地做起。

    與目標的階段性相應，你就應該在不同的階段分別找準自己相應的位置，並扮演相應的角色。如此，才能達到經濟學上所講的效能最大化。

    你的生涯規劃目標是你的人生大志，比如你立志做個改變世界的政治家，或者立志做個科學家。它只是較明確地為你指明了今后發展的方向，它是朝著未來，有待實現的。將你生涯的遠大目標變成現實，不是一天兩天的事，而是一個循序漸進的過程。它可能需要你花費十年、二十年、三十年，甚至為之奮斗終生。

    所以，對你來說，最重要的是把握住現在，只有找準現階段最適合你的位置，並全力以赴做好此時此刻手頭上的工作，你才能一步步地邁向你的生涯目標。你現在的種種努力都是在為實現將來的大目標鋪路，隨著你階段性目標的逐一實現，你就會離你的遠大目標越來越近。

    當你找到階段最適合你的位置時，亦即你現在所從事的工作是實現你生涯大目標的一部分時，你執行的每項任務都十分有價值。哪怕是最單調的工作，也會賦予你滿足感、成就感。因為你看到了更大的目標正在實現。

    這種滿足感、成就感令你的人生充滿樂趣，進一步促使你去努力工作，把工作做得更好，你所取得的成績為實現更大的職業目標服務，如此層層遞進，你會離你規劃好的生涯目標越來越近，並最終實現。