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今天湖人隊在季後賽中又輸給馬刺隊了。不知能否打入西區四強。要打進東西區冠軍賽就更難了。怎麼會這樣呢？

　我真的好希望湖人能鸁。

　想當年我是湖人隊粉絲時，還是傑霸?射的年代。接著才有妙傳高手魔術強生，和很會投三分球的庫柏等。布萊恩的加入已是多年以後的事了。

　我也數不清湖人隊得過多少次 NBA 冠軍杯了。但今年的湖人隊卻帶給了我某種聯想？

　今年湖人隊挖來了好多高手。很可能還是高薪挖來的。像最會控球與送球的後衛納許；籃下強人霍華德；還有改名為世界和平的拼命三郎，真是高手雲集。至少是近十年來的最隹陣容。球迷們都等著看湖人過關斬將，晉級鸁球。

　想不到湖人卻一敗塗地。最後勉強以掛車尾打進季後賽。與當年的湖人真是不可同日而語。怎麼會這樣呢？

　 原來球隊打的是團隊，而不是個人。有一群頂尖明星球員的球隊不見得能贏球。球員的交叉阻擋，讓隊友有出手機會；多助攻，也就是把球傳給在較佳出手位置的隊友；還有聯合人釘人防守等，更是打勝仗的必備條件。

　多少次透過電視側錄，我們聽到教練在場邊跟球員說的都是些鼓勵的話，激勵他們要有信心。甚至會說，你們打得真好，我真以你們為榮。因為這樣他們才常會想到整個球隊。才會團隊至上。

　球員彼此相處得好不好，是肝膽相照，還是勾心鬥角；是熱心互助互補，還是自掃門前雪，都影響到勝負。據說禪師傑克生教練在公牛隊時，曾下了很大功夫將荒野大鏢客皮朋與喬丹倆的關係弄得很好。以後公牛就勢不可擋，連戰連勝了。

　工作團隊在很多方面很像球隊。球隊有前鋒，團隊也有前端的業務人員。球隊有後衛，團隊也有後勤、人事單位。球隊有教練，團隊有經理。球隊需要有團隊精神，工作團隊更需要。這樣才能為成員帶來歸屬感、重要感。按心理學家馬斯洛的看法，這是人性最高層次的需求。

　連球迷到球場去為 〝自己的 〞隊吶喊，鼓掌，加油，都好像是要滿足某種歸屬感。這種感覺多麼寶貴！我就是見證人之一。

《本文作者為卡內基訓練大中華區負責人　黑幼龍》