ironman

在職場中風生水起恐怕是每個職場人的夢想，但僅僅依靠個人形象和工作能力肯定遠遠不夠。除了注意個人內外修養外，你還得學會善於經營人際關係，這樣才能確保自己在與同事交往的過程中遊刃有餘。職場中的友誼常常被人們忽視，事實上這份友誼在關鍵時刻卻能夠給你一個成功的支點。今天要為你介紹幾個幫助你穩固友誼支點的秘訣，讓你的人際關係經營得更加成功。

誰說職場不能有真友誼？這些方法能幫你輕鬆拉近同事關係，樹立親切有禮又善解人意的好印象，讓你在職場中獲得真友情！

1、不要忽視同事的興趣愛好。

俗話說志趣相投，這句話說明了人際交往中一個重要原則，只有有共同的愛好和興趣才容易讓人走到一​​起。林萍所在的部門以技術為主，所以大部分同事都是男的，於是閒暇時間大家聚在一起談天說地總是讓林萍沒有辦法插嘴。男性大多喜歡的話題就是體育和股票，作為一個女人，林萍實在沒有辦法同他們聊時裝的流行趨勢或者減肥心得。林萍覺得，如果要和他們搞好關係，那就必須得強迫自己接受一些男人的興趣和愛好，於是她開始每天都關注體育新聞，遇到合適的機會還和同事一起去看球。現在，林萍終於跟男同事們有了共同的話題，大家相處起來就融洽多了。


2、嘴巴一定要嚴不透風。

既然是秘密，那麼就一定有幾分不可告人或者不願意讓別人知道的意思，如果對方是主動告訴你她的隱私，那就說明她是對你付出了足夠的信任，這份友誼絕對與他人不同，否則她是不會冒那麼大的風險的。也因此，如果她在別人那裡聽到了自己的秘密，之前對你付出的一切都會讓對方後悔外分，你自然也就失去了她的友誼啦。嘴巴嚴，是鞏固職業友誼的非常積分的要求，如果你做不到這一點，恐怕就沒有幾個同事敢和你推心置腹了。


3、有距離地閒聊。

雖然說在辦公室裡，同事之間的閒聊很正常，但是你要注意了，周圍是不是有很多愛吹牛的男同事呢？他們時刻都在向別人傳達這樣的信息：我什麼都會，你們會的我會，你們不會的我也會！其實我們都知道他也不過就是知道點皮毛罷了，但如果你因此偏要打破沙鍋問到底的話，他可能很快就要露餡了。但是這樣的結果就是讓大家很掃興，而吹牛的人又覺得丟了面子，相信在以後的閒聊中，大家都會有意無意地避開你的。所以說，不管是在哪種情況下的閒聊，問問題一定要適可而止，不要求事事都明白，這樣別人才會願意接納你。


4、別把牢騷掛在嘴邊

我們身邊一定有很多這樣的人，無論在什麼環境里工作，總是滿腹牢騷，抓到一個人就開始倒苦水，雖然有時那些推心置腹的訴苦可以稍稍建立一點點辦公室友情，但如果是不停地嘮叨，像祥林嫂一般，就只能讓同事們苦不堪言了。也許你是在把發牢騷當成一種交流方式，但如果太過了，同事們就會覺得既然你對工作有這麼多的不滿，為什麼不干脆另謀高就算了！