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勞委會今（16）日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料，截至15日為止，實施無薪假的事業單位共有35家、1447人，與上期公布的數據比較，都略為減少。

勞委會每個月1日、16日，都會彙整各地方勞政主管機關通報實施無薪休假廠家，公布最新無薪假相關狀況。

最新資料顯示，上一期實施「無薪休假」的38家事業單位，已有7家恢復正常工作，不過有另外4家新增通報事業單位，因此最新統計數據，仍有35家、1447人實施無薪休假。與前期相比，事業單位減少3家，實施人數則減少10人。

勞委會強調，「無薪休假」非法律用語，更不是雇主可恣為的權利，雇主若受景氣因素影響，在與勞工協商減少工時時，仍要遵循勞基法及勞委會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，同時應與員工簽訂書面協議，避免勞資爭議。

勞委會表示，未來會持續追蹤後續發展，並與相關機關積極處理，全力維護勞工權益。若事業單位有違法情事，勞工可向當地勞工行政主管機關或勞委會專線（0800-085151）申訴。