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成為老闆的談話名單





　　所有的成功人士都有成功的特質與成功的理由，
　　但是，不論是什麼樣的特質或理由，都會存在著一些共同點，
　　而這些成功的共同理由中，有著一個最明顯的共有特質，
　　就是這些成功人士都是屬於「令人難忘」的人。

　　人生有一個高姿態的目標，老闆就會記住你
　　「拿捏好做人與做事的最佳準則」，老闆就不會忘記你
　　低姿態、埋頭苦幹去做事，讓你的老闆願意去信任你


　　所有的成功人士都有成功的特質與成功的理由，但是，不論是什麼樣的特質或理
由，都會存在著一些共同點，而這些成功的共同理由中，有著一個最明顯的共有特質
，就是這些成功人士都是屬於「令人難忘」的一群。

　　每一位成功人士，雖然都有著看似平步青雲的成功歷程，但是，這些所謂的平步
青雲卻都只是成功後的故事；其實，任何的成功都是踩踏著荊棘而來的，差別在於，
成功者在踏過荊棘後成功了，而我們卻在踏過荊棘後流血受傷了。

　　箇中到底其中有什麼奧妙之處，讓這些成功的人，總是在初入職場時能深受老闆
親睞，總是在需要幫助時上司願意相挺，總是能被委以重任獲得機會大展拳腳；老闆
為何要親睞？上司為何要相挺？為何願意委以重任？

　　原因只有一個，就是老闆總是會在需要協助時想起你。

　　讀者也許會問：「要如何讓老闆在需要協助時想起自己？」

　　方法其實不難，就是「拿捏好做人與做事的最佳準則」，老闆就不會忘記你；所
謂做人的最佳準則，就是高姿態、挺起胸膛來做人，讓你的老闆真正的認識你，讓你
的老闆記住你；所謂做事的最佳準則，就是低姿態、埋頭苦幹去做事，讓你的老闆願
意去信任你。這也就是本書要與讀者共同探討的。

　　現代人大多用著相當低姿態的態度在面對自己的人生，卻用著大張旗鼓的手法在
做事；結果，低姿態的做人態度帶來的是，沒沒無聞的人生，更有的是瞧不起的眼光
，而高姿態的做事風格，卻讓週遭人有著過多的期待，最後，又落著不符預期的下場
，甚至，因為姿態過高而營造出過多的競爭對手，其收場方式可想而知。

　　人如果能夠適當地表現出自己的特點、才華、愛好與需要，我們就有更多的可能
與其他具有與自己相近的人彙聚，創造出團隊之勢。

　　有些人的低姿態實際上已經是自卑的變種，即使當事情來臨時有些微表現的衝動
，也因為不敢嘗試與不適應而草草收兵，如此怎麼會有能老闆看的上眼。

　　在現今的社會中，競爭越來越激烈，你縱然是天才，如果沒有出色的表現，那麼
也很難獲得賞識，因此，做人應有做人的姿態，別太輕看自己。

　　除了挺起胸膛的為人風格，還應了解埋頭苦幹做事的真意，既然是要做事，凡事
就別太急著廣告，如此，才不會有著過多的企盼，也不會產生過多的干擾或衍生莫名
的競爭，你做任何事將會一次比一次更穩健。

　　可知，做人優秀的條件就是「伸」，擡起頭的伸，無人不知無人不曉的高調做人
；做事成功的條件就是「屈」，埋頭苦幹的屈，不動聲色毫無破綻的低調行事；掌握
住伸與屈的精髓，就是掌握住不讓老闆忘記的關鍵，也就是得到了出人頭地的第一張
門票。