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跳槽，無疑會帶來一定的短期利益；但是作為相應效果，同時也會造成一些不良影響。教你聰明跳槽，選擇一條正確的職場康莊大道。

跳槽是職場中的常見現象，跳得好可以成為一次事業上升的大好機會，甚至為你的職業生涯從此打開一個新篇章。


你多久跳一次槽？

根據美國的一個調查顯示，上個年代的人一生大概會跳槽七次，而對於中國人，也就是我們的父母那個年代的人來說，恐怕一輩子呆在一個單位的大有人在。對於現如今的我們來說，跳槽的次數顯然要更多，而且常常是跨領域地跳。尤其是70、80年代的人，跳槽更是家常便飯了。


什麼時候該跳？

一般來說，跳槽的主要原因是能夠得到更豐厚的薪水。因為對於大部人來說，賺到更多的錢才能驅使他們費力跳槽。你沒見過那些因為加薪或者升職而跳槽到其他公司而幾年之後又因為可以獲得更高的報酬以及職位的原因重新跳回第一家公司的人嗎？


擁有好的人際網絡

你認識的人越多，那麼成功跳槽的機會就越大，甚至有可能得到以前難以想像的發展機遇——當然，這些的前提條件是，你已經做好了跳槽的準備。
還有，如果有人為你提供了一個非常好的工作機會，但是你之前並沒有任何跳槽的打算，這個時候你也要好好衡量一下，不要因為害怕變動和壓力而放​​棄了優秀的機遇，更不要因為沒有經過深思熟慮而選擇了一份雖然報酬較好但並不適合自己的工作，新工作沒做好，也失去了之前本能得到良好發展的職位。


為了專業的提升與發展而跳

很多人在自己目前的職位上或者公司中感覺到自己的頭腦和熱情已經完全枯竭了，無論如何都沒有辦法讓自己更有激情和創造力地工作。在新的工作環境中，在新的同事的圍繞下，新的專業技能就會慢慢在舊有的技能基礎上填充進來，讓自己的潛力得到激發。


什麼時候不該跳？

永遠不要僅僅因為對某件事情不滿意就決定跳槽。相反的，你應該想辦法解決正在發生的問題，靠自己的努力去平坦職業道路。因為跳槽並不能幫你解決任何實質性的問題，到了新的工作崗位，以前發生的讓你覺得不滿或者棘手的問題常常又會再次出現，這個時候你怎麼辦？難道再次選擇跳槽嗎？

另外，在你決定離開目前的公司之前，你要確定在這家公司裡你已經沒有任何發展的空間和機遇了。否則，到了新的公司，你很可能也會遭遇到和當前一樣的困境：覺得自己毫無出路可言。

還需要注意的是，“跳槽”也會影響潛在的新公司、​​新職位對你的看法。如果你之前的每份工作都做了不到半年甚至更短，你怎麼能期望別的公司會願意為你提供發展機遇呢？


人往高處走，跳槽是職場生涯謀發展所必不可少的重要步驟之一。你有過跳槽經歷嗎？從中獲得了哪些感悟，寫出來與大家一起分享你的職場真經吧～