Gididi

勞委會研議放寬勞保失能年金請領資格，圖為工人無懼高溫與灰塵，努力工作。

勞委會擬放寬失能年金的給付資格。不過，工作傷害被害人協會表示，不管一級還十
級，都是失能，勞工生活一樣都會陷困境，應該都要有年金保障，建議政府應依不同
失能等級給予不同年金。

工傷協會秘書長黃小陵說，即使有些失能勞工復健後可以重返職場，但通常也都會因
後遺症致使工作機會受限，只能找簡單的低薪工作，但這些失能勞工難道就不需要年
金保障？

她舉例，一名年近五十歲的砂石車司機，因長期在震動的環境下工作，導致出現頸椎
和腰椎損傷的職業病，雖被勞保局評定是八級失能，卻只領到四、五十萬元的失能一
次金。

黃小陵說，這名勞工復健五年後有心想回職場，卻因脊椎受傷無法久站和久坐，連應
徵保全工作都顯吃力，拿到的一次金根本早就不夠用，後續生活該怎麼辦？

她還批評現行失能年金給付方式也不合理。

黃小陵說，失能年金比照老年年金是將平均投保薪資和年資、所得替代率相乘，但一
樣都是終身無工作能力者，卅歲的人需要被照顧的時間比五十歲的人還要久，卻因年
資淺領到較少的失能年金；認為失能年金不應以投保年資計算，應另訂標準。

以投保薪資四萬三千九百元為例，假設卅歲、年資八年和五十歲、年資廿年的失能勞
工同樣一輩子無法再謀生，但前者僅能月領五千四百多元，後者可領一萬三千六百多
元。