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兩性在職場上追求平等，不過勞委會根據主計總處公布的薪資調查發現，女性薪水平均比男性還要低，去年度女性平均薪資比男性少16.6%，換算工作天數，等於女生要多做61天，才會和男性去年一整年的總薪資相同。

職場薪資比一比，不少上班族都有同感，女性薪水平均比男性還要低。民眾：「(男性)高差不多5千至1萬以下。」

薪資差距有多大，從數字上來看，勞委會根據主計總處調查資料，101年度，台灣女性平均薪資比男性少16.6%，換算工作天數，用薪資差距乘以1年365天，等於女性要多做61天，才會和男性去年一整年的總薪資相同。

民眾：「這落差有點太大了吧，61天欸，那是2個月的薪水吧，男生的升遷也比較快吧，可是我不知道什麼原因，現在不是大家都講平權。」

民眾：「男生哦，工作能力差不多的話，(升遷)快女生半個月吧。」

台灣兩性薪資差距，相較前年度縮減不少，再和其他先進國家相比，日本差34.4%、美國19.1%，勞委會表示，台灣的薪資差距雖然已經算很小，但平均還是少了2個月，職場追求兩性平等，在薪資上還有一段努力空間。