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職場中的升職加薪永遠都是任何一位職場人所關注的問題，也是大家在經過勤奮拼搏後得期待的結果，可是以下幾種職場白領似乎與升職加薪有緣無份哦!

這六種職場白領與升職有緣無份
　　
1、抱怨型
　　
一邊埋頭苦幹，一邊述說著工作不如意;一面完成任務，一面愁眉苦臉，總給人以你被動的印象。上司也會對你的表現給予評價：干擾他人工作、愛發牢騷;同事會認為你難以相處，結果升級、加薪的機會就躲得遠遠的，剩下的只有你無怨無悔的牢騷。
　

2、水牛型
　　
無論上司分給你任何任務，達到任何要求，都會笑臉迎納;遇到同事請你協助，你總是放下本職任務前去解決，自己手頭落下的工作只好晚上加班。針對於辦公室里老好人的形象，其實你為他人的事做出不小的犧牲，但卻很少得到賞識，背後還在議論你是無用的老實。在領導面前，又不敢直率說出自己的見解與意見，受到委屈後，只好回到家中發泄。
　　

3、鴿子型
　　
勤於工作，同時也具有技術與才華，只是一時間內卻遇不到自己所需要的伯樂，而自己又一味地辛苦工作。眼看著身邊的同事升遷、加薪、晉級，自己卻只是在增加任務量。對這種境遇，心裡早已不滿，又不能大膽表述，只是拐彎抹角地談上幾句，上司沒有明了而遭到忽視。這最終的一切，只是因為你像一隻鴿子般溫順服從，用非所長而又不去改變。
　　

4、幕後型
　　
對上司分配的工作認真負責，勤勞苦幹，可是你的工作卻很少被人提及。別人總是用你的成績去搶功，其實你的內心也想得到榮譽、老闆的賞識、應有地位和加薪，但是卻沒有學會如何讓他人注意你，注意到你的成就。然而這好端端的成績就被一些坐享其成的人奪了去，你也只好面壁垂泣。
　　

5、伴娘型
　　
這種職場人的特點不在於做不好工作，而在於不能主動地充分發揮自己的潛能與特長。在你用心工作時，你的工作效率是一流的，但是你處事的態度就像伴娘一樣，充當著第二主角的角色，既不想喧賓奪主，又不想發揮主動性，這難免有些阻礙了升遷晉級。
　　

6、仇視型
　　
這種類型的職場人不能說缺乏自信，可以說是自信過了頭。在工作上表現突出，卻有些看不起同事，總抱以敵視的態度與人相處，只信奉自己的觀點，常常與同事間的意見有衝突。行為上過於放肆，甚至干涉、騷亂別人。