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你在前往人生中第一個重要的面試途中迷了路、遲到後的狼狽不堪、在接待處等待面試時喝一杯提神的咖啡、見到面試官後送上一個親切的握手┅這些都有可能斷送了你通往理想工作之路。
　　
具有20年人力資源管理經驗的佛羅里達國際大學助理教授薩達(Patricia D. Sadar)，在其「恭喜，你擅長面試，祝賀你被聘用了」(Congratulations┅You Aced the Interview and Congratulations┅You're Hired)一書中，透露了人力資源部門聘人時的內幕。她表示，學生和家長花費他們寶貴的時間，及辛苦賺的金錢，入讀好的學校獲取學歷。但他們似乎忘記了更重要的一環：獲得工作。
　　
獲得工作機會是更嚴峻的挑戰，據就業安置公司Adecco集團的數據，近期60%大專畢業生中無法找到所學專業領域的全職工作。薩達在其叢書中，就這個嚴峻問題給出了答案。每本書只需一個小時即可讀完，並可立即付諸實踐。其中一些技巧包括：
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為工作職位量身定做簡歷：招聘人員通常只對簡歷進行簡單審視，所以要確保他們搜索到的經驗和技巧恰恰符合崗位需要，在簡歷的附函中也要重複相同的信息。內容包括專業概況、資格、長項、專業造詣等，都需要聚焦在所申請的崗位上。
　　
策畫好面試之前、過程中及之後應做的事：了解如何到達面試地點，並預留額外的時間，以免遲到;避免使用強烈的香水及香菸，面試前不要喝咖啡，因為這些都會被面試官聞到;可以口服薄荷糖，但不要嚼口香糖，因為在面試時口香糖將沒地方放;若手冒汗，在握手之前要仔細擦乾凈;在面試後24小時之內，向面試官發一封感謝信。
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被問到自己的弱點時誠實回答：人們常避免這類問題，或者以自認為的長處來代替弱點，例如「我是一個工作狂」、「我是完美主義者」等。而面試官希望知道你是否意識到自己的弱點，你在如何努力克服這些弱點，以及你是否承認這些弱點並從中獲得教訓。因此在面試前要做好準備，坦誠地談論一項弱點以及以前犯的一次過錯。
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準備三至五個有關公司、部門或職位的提問，但不要涉及薪水、福利或假期，可以請面試者對理想的候選人進行描述，詢問他們為該公司工作最欣賞之處何在?未來幾年公司最大的挑戰是什麽?
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切記應邀在進餐時進行面試的重點不在食物：可點一份價格適中、味道不強烈、容易進食的食物，即使面試官點了酒精飲品，你也不要點，保持餐桌禮儀。
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從停車場到洗手間，對遇到的每一個人謙恭有禮：不要低估停車服務員、接待員和警衛，他們通常對決策者有影響力，在大廳或者電梯間，你可能會遇到公司的CEO或者潛在的老闆。