Camille

人一定要在一段時間後反思：近段時間忙出了什麼成果？忙的時候有沒有抓住重點？


不開心

你可能經常抱怨：工作不開心。

但事實上，你的不開心，是不是都是沒讓別人開心的緣故？

想要自己開心，先讓別人開心，讓周圍人開心了，你肯定開心；你要贏，先讓身邊的人贏，讓客戶贏，那你才能真正贏。

是，你會說那麼復雜的人際關系也讓你不開心。但想過沒有？事實上，是不是你先將問題復雜化了？

錢鍾書先生以前解析過：快樂的“快”字決定了“樂”的本質——樂很容易過去。但其實，樂也可以再來，只要你想的話。

開心這個詞外國沒有，中國首創。它的秘決就是——當你把心打開，你就會得到開心。

愛生氣

很早以前有個故事。一個方丈很喜歡養蘭花，一次他外出會客，把心愛的蘭花交給徒弟照料。徒弟知道這是師傅最喜歡的東西，於是悉心照料。但他沒想到的是，就在師父回來的前一天，他不小心把蘭花摔壞了。他非常擔心，害怕師父會因此生氣。

方丈回來之後卻沒有生氣，只說了一句話：我當年種蘭花就不是為了今天生氣的。
這是智者的生活態度和準則。

細想一下，我們有多少生氣的時候？因為什麼？為同事間勾心斗角、為自己運氣不佳……人生好像總有生不完的氣。

方丈很明智，他能想到自己當初的目的是什麼。我們也要隨時告訴自己，如果今天我生氣，就虧了；如果我開心，就賺了。

你生氣的時候，沒準你的對手正偷偷笑呢：瞧這家夥，一丁點小事就這樣了，根本不必擔心他能成大氣候，壓過我！

你想賺還是虧？我們本就不是為生氣來到這個世界上的。

易消沈

初入職場，我們太容易消沈，不為人知的地方，甚至還會偷偷哭一次，幾次。

消沈和痛哭，就能解決問題麼？工作壓力太大了，誰都難免消沈，甚至哭，但可不可以邊哭邊想下一步怎麼做呢？消沈是人之常情，但別讓它成為工作上的障礙。消沈一次，哭一回，可以發洩情緒，但這種時候多了，就有些窩囊。

一些企業刻意找培訓師來讓員工發洩情緒，這種做法的真正目的就是幫助員工建立更好的習慣，提升素質，把學到的、體驗到的、感悟到的、啟發到的一切帶回到生活和工作中，真正改善品質。

一場悲傷的電影可能令觀眾熱淚盈眶，這是好事兒；但工作中的煩惱過後，馬上去想自己可以擁有更好的生活，才不本末倒置。

好面子

領導：最近在忙些什麼？員工：經常有朋友從外地來，我要去陪喝酒、唱歌、閒聊，一陪就是通宵，其實我很不願意，很累。領導：不願意為什麼還要去陪？ 員工：為了面子。領導：你的面子重要還是企業的目標重要？員工：當然是企業的目標重要，但陪客人有時也有生意機會。領導：有多大機會？員工：其實也不太大。領導：做到你的目標，把你的事業做大、做好、做成品牌會不會更有面子？員工：會。我知道了，我會努力做好手邊的工作。

剛畢業的年輕人總是覺得要廣交朋友才會人脈亨通，但事實上，人要學會自我控制——陪朋友玩未必等於有面子，不陪也未必就沒面子。最關鍵的，要知道需要馬上做起來的，最重要的事情是什麼。

自我

一個剛入職場的年輕人的經理說：我的客戶很蠻橫，我懶得再理他了，他必須改變與我說話的態度。經理問他：你不再理他，他還會不會與你繼續合作呢？年 輕人遲疑了一下：可能就不和我合作了。經理再問：你和他合作是為了什麼？員工回答：為了賺錢。經理接著問：那你是想賺他的錢，還是非要他改變說話的態度？ 年輕人沈思了一會兒：我知道了，我這種想法，其實懲罰他的同時也懲罰了自己。

錯總是在對方，這是初入職場的年輕人常有的思維誤區——我不需要改正什麼，要改的是對方。

你想要什麼樣的結果和未來？其實應該知道：不改變自身做事原則的情況下，可以適當改變做事策略，退一步，是對未來更好的投資。

怯場

一個員工在公司例會上總不敢上台，因為他面對上百人說話很怯場。培訓師就激勵他說：我也會怯場。但是我對怯場的看法不同。怯場的感覺告訴我現在面對的事情最重要。不重要的事你會怯場嗎？

你可以把怯場當作障礙，也可以把怯場當成朋友。事實上，越是你害怕的東西，越會跟著你——那正是你需要學習的東西。

接受，而不抗拒自己的恐懼，才是更為有效的辦法。勇敢才最能淡化和減少恐懼。把恐懼的東西強壓在心頭，不承認自己有恐懼的做法往往加深恐懼——正如我們當年在大學演講賽上不敢上台時一樣。

某國海邊有這樣一個墓碑，上面寫道：獻給那些死於大海的和即將死於大海的人們。

面對恐懼，無數人會依然前往，因為他們所恐懼的，也就是他們想要征服的。

怕痛

有個孩子得了傷寒，母親帶他去醫院。醫生看完病後說需要打針。這孩子聽了之後哭了，說害怕打針。醫生問他：為什麼怕打針？孩子：痛。醫生：什麼時候 痛？是打進去痛還是整個過程都痛？孩子：不知道，反正是痛。醫生：既然不知道，不如研究一下，是什麼時候痛，痛到什麼程度。孩子：好吧。

打完針，孩子舉著手臂說，“媽媽，原來打針像蚊咬一樣。打進去的時候有點痛，中間不痛，拔出來的時候又有一點點痛。

孩子的關注點被醫生轉移了，痛的過程也變得有意義。

有歡樂就有痛苦，這是人生二元論。痛是一種生理反應，不可回避。苦是一種態度，痛不痛無法選擇，但苦不苦可以選擇。

初入職場的年輕人，常常回避的是痛。他不知道，其實一開始就回避痛，最終得到的將是苦。

忙

很多剛畢業的年輕人在同學問到的時候都會說：我很忙。

在此，他們把這個“忙”當成了一種炫耀。

不說愛炫耀的家夥們，只說那些忙歸忙，卻不知道每天忙了些什麼的人。

忙，證明你工作的企業效益很好，產品受歡迎，你很受重視。但你是否想過，一直埋頭做著瑣碎工作，你有沒有忘記，或者迷失了自己最初的目標？向別人說自己忙，是建立個人品牌和推銷自己的手段，但你是否反思過自己的忙就一定值得？

許多人說忙字的背後，其實還反映了一個字——累。

人一定要在一段時間後反思：近段時間忙出了什麼成果？忙的時候有沒有抓住重點？

靜靜為之思考半小時，比繼續胡亂忙半年都有用。