面試中最重要問題:為什麼要僱傭你?
「我們為什麼要僱傭你?」,這是在面試中經常能遇到的問題,也是你推銷自己的最佳時刻。不過,如果不事先做好準備,很多應試者的回答並不理想。將自己想像成一個商品,為什麼消費者要買?
「因為我需要一個工作,想要得到這個工作」 ,不錯,作為應試者這應該是你的真實想法。不過作為面試者,他們會好奇「你能為我們工作做什麼?」。
在面對這個問題的時候,有的應試者會說:「我工作認真,而且非常希望為這個公司效勞」。大部分人都會覺得自己是任勞任怨的人,但是為什麼單單調選這家公司呢?
有的應試者會說:「因為我適合這個職位」。有點意思了,但是需要更多細節才能說服面試者。
有的應試者會說:「我具備解決問題和做好這份工組的才能」。這是一個不錯的回答,那麼舉些例子,你可能會得到這份工作。
*說明越詳細越好
你給出的細節和例子越多,你的回答就越會讓面試者滿意。回答這個問題,不是討論你需要什麼的時候,而是總結你的成就,你有什麼其他人沒有的特點和長處的時機。
*仔細研究「你能做什麼」
面試官的「我們為什麼要僱傭你?」,其實真是的意思是「你能為這家公司做什麼?」。
要提前準備,不妨多讀幾遍這份工作的簡介。這份工作,僱主到底有哪些要求?完成這份工作,需要哪些經驗?不妨將工作的要求列一張表。
然後,想一下自己符合這張表中的哪些部分。想出你具備的2到3個完全符合僱主要求的經驗或特點,不要忽略那些能讓你脫穎而出的個性特點,比如你精力充沛,你的獨特工作特點,容易與人相處等。
*向面試者攤牌:我才是最佳人選
你完全符合僱主要求的經驗和特點,就是你推銷自己的最大賣點。不妨將你的這些「特質」寫成一段話,最長2分鐘,說明你具有的這些特點和經驗,並說明你是最佳人選。
比如:「從我們的談話中,我了解到你們需要一來工作就能上手的人,而且聽說你們的數據管理系統遇到了一些問題。我有7年管理財務數據的經驗,我也曾為公司節省下幾萬元的系統管理費用。一項精力充沛的我,加上學習速度快的特點,會很快就能上手,開始解決問題。我以前的同事一直都說我是一個精力充沛的人。在壓力面前,我能很好的控制自己,並集中精力。我有自信,進入公司之後能為我們的團隊加分。」
*說明你的特別之處
不要忘記提出你的特別之處。面試前,好好想一想你有什麼特別之處?如:從來都按時完成工作;有幽默感;做事情非常細心等。