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一般人都認為，在公司裡只要盡心盡力，取得業務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，而對那些一般行政人員，則沒有給予應有的尊重和禮貌，認為得到他們的協助是理所應當的，所以平日就對他們指手劃腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使，拍桌瞪眼，把人際關系學的那一套都拋到九霄雲外去了。這是一個非常嚴重的認識誤區。

事實上，有些辦公室人員的職位雖然不高，權力也不怎麼大，跟你也沒什麼直接的工作關系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你高，辦公室的風浪經歷比你多，要在你身上找點毛病、失誤，實在是易如反掌。

別輕視辦公室裡那些雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所謂“小人物”，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業績和升遷。

財務、人事、秘書、老總的心腹、鄰桌的同事、總務、電腦管理、其他。

部門的共事夥伴——是你絕對碰不得的“紅燈族”。


財務

危險等級：●●●●●

切勿以為財務部門只是做做財務報表，開開單據。在以數字化生存的時代裡，財務部門的統計數據，決定著你的預算大小和業績優劣，財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各個部門業務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚；而對金錢的斤斤計較也使得老板對他們言聽計從。

警告：金錢是權力的狗腿子，在你沒有足夠的權力時，最好對他們笑臉相迎。

總務

危險等級：●●○○○

表面看來，他們顯得無足輕重，不那麼顯山露水，但你卻一步都離不開他們，小到一本記事簿，大到辦公設備，難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒，甚至敗壞你的工作實績嗎？

警告：總務無所不包，甚至包你的升遷機會，所以對他們要有禮貌和耐心，申領一本簿子按規定程序辦有什麼大不了？總比背後被他們說三道四強。

電腦管理

危險等級：●●●○○

如果換個稱呼，你就明白他們的厲害了——資訊管理人員。在信息時代裡，信息就是公司的資本和生命，他們不僅管理全公司的電腦系統，而且還掌握著公司最機密的資料，當然包括你的一切秘密。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。

警告：公司裡的間諜和匿名狙擊手，尊重他們，並且多向他們請教，才能在信息時代裡立於不敗之地。

其它部門的共事夥伴

危險等級：●●●●○

越想要出成績，你就越需要其他部門的通力合作。如果一個項目在每一個部門都耽擱一下，還有什麼效率可言！如果再在你背後噓上幾聲，或者把部門主管都拉進來，這裡面的是非虛實誰能搞得清？

警告：合作夥伴也可能是做“小鞋”的專業戶，你要把注意力多放點在他們身上，建立良好的溝通關系，和氣相處，互助互益。