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總統府明(30)日將聯合相關部會召開記者會高調宣布馬政府的年金改革方案，隨後，行政院和考試院也將陸續召開記者會說明改革細節。據銓敘部官員今(29)日指出，公務員的退休金計算基準會「盡量與勞保一致」，擬從現行的「最後在職俸額」，改為最後15年的平均本俸。至於退休公務員的月退休金未來也擬和勞保相同，打算隨物價指數（CPI）調整，不再因在職公務員調薪而讓退休俸也跟著起漲。

此外，明天擬公布的公務員退休制度改革方案目前規劃方向包括：延後退休金起支年齡，從60歲延後到65歲，也就是從85制改為90制，但排除警消、醫護等危險勞動行業。在所得替代率部份，目前規劃訂為75%至80%，退休金給付的計算基數擬由本俸的2倍逐漸調降至1.7倍，預計從民國105年開始啟動，民國115年全面實施。

依照現行的退休制度，如果公務員調薪，退休公務員的退休金也會跟著調漲，早期甚至有一口氣調1成多的紀錄，引致外界批評退休公務員已經沒有在工作了，為何退休金也要跟著公務員調薪而調高？未來若擬切斷兩者之間的連動關係，公務員月退休金將隨物價指數累計成長率達正負5%時調整。

不過，銓敘部強調，一定會在所得替代率合理的完整配套下處理公務員的退休金問題，不可能每年都隨著物價指數進行調整。

至於已退休公務員的18趴優存也將進行調整，民國84年7月1日退休及支領一次退休金者，維持18趴優存利率；民國84年7月1日以後退休且支(兼)領月退休金者，調降18趴優存改以浮動利率計給；優存利息以台銀1年期定期存款利率，加上若干百分比，並考慮設計逐年緩降的過渡機制。

至於軍職人員月退休金起支年齡及條件，將放寬將校級軍官最大服役年限，考量其職務性質，適度延長服役1至5年；退休金計算基準則以本階最後3年的平均俸額做為退除給付計算基準，本役服役未滿3年者，則以次一階最後3年為計算基準，退休金基數改以平均俸額2倍計算；其餘如提撥率和優存利率均比照公務員改革方案調整。