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經濟部次長梁國新表示，國營事業績效獎金制度研議納入環境因素參考，主要是為反映「苦民所苦」，有些工會仍有不同意見，經濟部將與工會及各界溝通，希望今年三月前提報行政院。（黃悅嬌報導）

國營事業虧損，員工照領豐厚年終與績效獎金，遭各方質疑。經濟部檢討國營事業績效獎金制度，研擬納入經濟成長率、失業率及家戶所得等指標做為發放參考，引起立委質疑。

經濟部次長梁國新表示，本案仍未完全確定，由於部份工會有不同意見，後續仍須與工會溝通，希望今年三月前提報行政院。『先評估各事業體績效，之後再參照經濟成長率，失業率及家戶所得最低百分之二十成長率做為為參考指標，目前還不是硬性的，按照哪個比例，我們還會跟相關工會與各界溝通。』

對於立委李應元詢問，此一檢討方案是否有助降低不同行業之間的相對剝感？是否有正當性及合理性？梁國新說，這項制度的設計目標，就是希望反映外界期待國營事業能「苦民所苦」，在經濟不景氣時，大家績效獎金不要相差太多。