omina

能否隨時或提早終止家教契約？

　　家教亦為僱傭契約之一，依民法[$515$]第488條規定：「僱傭定有期限者，其僱傭關係於期限屆滿時消滅。僱傭未定期限者，亦不能依勞務之性質或目的定其期限者，各當事人得隨時終止契約，但有利於受僱人之習慣者，從其習慣。」因此，僱傭契約若訂有期限，則除依「契約自由原則」當事人另有特約外，否則不能提早終止。僱傭契約若未定有期限，原則上當事人任何一方均可隨時終止。惟終止時，若恐空口無憑致生爭議，則可寄發存証信函告知對方終止之意思表示。

來源：聯晟法網