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初秋，在蘇州的友達光電上課，主題是「突破習慣領域」，希望這樣的內容能夠幫助同仁有創新的思惟，進而增加每一個人解決問題的能力，在過去這幾年，我幾乎跑遍了台灣及大陸友達的各個廠區，在我心中，友達是台灣科技產業，少數很用心並且持續於員工能力發展的指標企業。

那天從宿捨進入廠區後，在各四四方方的大型建築間的道路上，插滿了友達公司的旗幟，頓時旗海飄揚，感覺好像回到台灣選舉的造勢會場，我不禁問起了插旗的原委，友達人力資源部門的同仁告訴我，公司正在舉辦路跑活動，要繞廠區兩遍，全長約有五千公尺，以前是在蘇州工業園區西側的金雞湖跑，現在改為在公司廠區裡，旗子就是給跑者加油打氣的，也同時可以給跑者識別線路。

友遠非常強調「曼妙生活，亮麗創新」，因此公司的活動蠻多，有主管帶著爬山，騎自行車，今年我去南投參加萬人泳渡日月潭活動時，泳渡上岸後，興奮的找一個不認識的人拍下那歷史的一刻時，沒想到拍完照，那人問我是郭騰尹老師嗎？這位男士正是友達新竹廠的同仁，前一陣子才聽過我的課，這次和同仁們一起來參加。我們都對這種難得的緣份稱奇。

其實人生有些巧合真是無法預料，我們還是很容易的走入自己預想的思路與行銷模式，對於那些突然而來的變化總是顯得有些手足無措，因為它發生在我們的習慣領域之外，你可能會很高興的接受自己知識與經驗的邊界又擴大了；也可能會恐懼外在潛在的危險，讓自己裹足不前，沒有辦法離開自己的舒服圈。而游伯龍教授就是此學說的創始人，多年來游教授不只應企業要求主持研討會，更培養了許多大學種子講師，讓年輕人認知習慣對人的影響，透過更高度的警覺來做習慣的主人，而不變成被習慣所製約的奴役。

在友達的課上完後，有一位主管主動的分享了學習的心得，他說在公司每天的動線都是固定的，在這個佔地三十二公頃的龐大土地上，自己步伐的可達領域實在是大狹窄了，人也不知不覺的麻木了，觀念變僵硬了。而公司舉辦的路跑活動，讓每一個人都離開了自己熟悉的辦公室，離開了自己的建築物，這不只是體力、耐力、毅力的考驗，更是思想上的刺激，因為不跑就真不知道友達的廠區這麼大，就不知道原來這裡還有一幢樓，就不知道這裡還有一個小花圃，迎風而來的是甜甜的桂花香。是啊！蘇州現在正開滿了桂花，那黃茸茸的小花能入蜜，能成糕點，還可釀酒，人說八月桂花香，這時節不正是中秋剛過嗎？跑步的人有福氣，能有桂花一路相伴，用這種方式賞秋，不也是人生難得嗎？

每個人都會恐懼五千公尺的未知性，人生亦然，如果知道這是不能避免的，那就當作是「突破習慣領域」的一堂課，轉換一下念頭吧！這堂課會讓你的生活有更多不同往常的美好經驗，因此這不只是一個學說的闡述，更是人生哲理的實踐！

為這些跑步的人加油與祝福！