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依就業服務法規定，引進外勞須申請許可（就業服務法第４６條至第４９條參照），並忠誠自己留用，否則有下列情形之一者，將被處新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑，拘役或科或併科新台幣一百二十萬元罰金

（就業服務法第６３條第１項）。
（一）聘僱未經許可，許可失效或他人所申請聘僱之外國人。
（二）以本人名義聘僱外國人為他人工作。
　　所以以父母名義申請外勞，卻供自己使用，倘五年內一犯再犯即有刑事責任，不可不慎。此外，將被廢止其聘僱許可
（就業服務法第７２條第２款）。

來源：聯晟法網