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有關外勞能否於僱期未滿前轉換雇主的規定，依就業服務法第５３條及第５９條規定得知，其基本原則是若外勞係從事同法第４６條第１項第１款至第７款規定之工作，該外勞得依法轉換雇主，但不得從事同條項第８款至第１１款規定之工作。若受僱從事同法第４６條第１項第８款至第１０款工作則不得轉換雇主（註：第９款即為家庭幫傭）。但有同法第５９條第１項各款規定之情事（如雇主關廠），經中央主管機關核准者，不在此限。

來源：聯晟法網