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台灣勞工真的有夠「薪」苦！為了微幅的基本工資要不要調，得看行政官員臉色，目前傳出月薪緩漲，後續就看景氣狀態，但凡事都愛跟韓國比的台灣，在薪資上卻是大不如人，頗令人感歎，台灣真的不如韓國嗎？

素有立法院良心之稱的「立法院預算中心」最新出爐102年度中央政府總預算案評估報告顯示，台灣薪資水準幾近「停滯」，報告說，台灣薪資水準成長緩慢、低於各國，企業又施行責任制，無加班費，導致員工時時曝露在過勞風險中。根據勞委會統計，台灣2011年工業及服務業初任人員平均月薪資為2萬4,655元，2006年時為2萬3,841元，薪資水準偏低，5年來平均月薪資僅增加814元。

不僅如此，依行政院主計總處統計，台灣工業及服務業近10年平均薪資水準，在2002年時為4萬1,530元，2011年時為4萬5,642元，若以簡單平均計算法計算，每年平均薪資僅增加411元，增幅未及1%。

反觀日韓，日本雖然遭遇「失落的20年」，薪資水準也下滑，但2011年平均薪資換算約新台幣仍為12萬元，遠高於台灣1.6倍。韓國部份，2002年平均薪資換算約新台幣4萬7千多元、2011年增加逾2萬，達到6萬9千元萬元，高於台灣平均薪資52%。新加坡2002年平均薪資換算新台幣約7萬1千多元、2011年增加為9萬8千多元，比台灣多出1倍之多。

另外，除了薪資水準低於其他國家外，報告也指出，台灣企業違反勞動條件比率偏高，會被質疑是「血汗工廠」。根據勞委會今年3月公布勞動條件檢查的結果，違法廠家比率高達3成以上，包括延長工時、未依規定加給工資等都是違規項目。