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民眾找工作時，大概都看過有的徵才廣告會寫「限男性」或「限女性」，另外像是「司機大哥」或是「廚房阿姨」等，明顯可以看出性別條件的，其實都違反「性別工作平等法」，依法可對雇主開罰10萬到50萬元；台北市有一位民眾，就是因為在網路上的人力銀行找工作時，發現有業者徵「廚娘」，覺得自己的性別遭到歧視，向北市府檢舉。

上網找工作好方便，不過台北市一位民眾幾天前在人力銀行，發現業者刊登廣告找「廚娘」，民眾覺得性別遭到歧視，氣得向市府投訴。台北市勞工局就安科葉建能：「(雇主)應徵人員的時候，不能以單一性別為主要的考量，可以裁處10萬到50萬的罰鍰。」

依照性別工作平等法，求職廣告裡，業者就算沒有明講「限男性」還是「限女性」，但只要一眼就能看出「性別條件」，最高可處50萬元，勞工局更是每天都有人專門上網或是看報紙，主動查察，去年就有將近150件違規案例。

翻開報紙，類似案例還是不少，這裡徵外場阿姨，那裡要廚房阿姨，還有的寫「門市小姐」，形同拒絕男性上門，另外像是傳統上認為男性比較適合的保全人員工作，或是「司機大哥」等，只是習慣用語，但擺明了對女性SAY NO，通通都違反性別工作平等法，業者照樣要吃上罰單，畢竟求職重點應該放在是否符合「工作能力」，而不是性別差異。