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企業需要怎樣的人才？根據雜誌今年「台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查」發現，台大蟬連冠軍，成大、交大位居二、三名，而中正大學首次擠進前15大，使得去年排名第15名的東吳大學跌出榜外，科技大學方面，台北科技大學今年打敗台灣科大，重回技職第一，並在總排名內排第六；私校部分，淡江大學穩坐龍頭。

根據《Cheers》雜誌所做的「台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查」發現，去年台大終結十連霸的成大，以學生領先的「融會貫通」能力，擺脫10年來位居老二的局面，今年再度獲企業主青睞蟬連榜首！

整體來看，台大普遍在專業知識與工作能力相關的指標取勝，尤其在「具有國際觀與外語能力」的表現大幅領先成大，甚至均優於其他大學畢業生的表現。如果以學院來觀察，企業對各專業學院的畢業生偏好，也集中在台大。

然而，過去長久以來，企業對台大生存有刻板印象，例如台大學生在團隊合作及工作穩定度的表現比較差，但今年在台大校園徵才博覽會上，首次看到台大校方和企業界聚餐，主動請益業界對台大人的看法。

台灣大學校長李嗣涔表示，「過去印象一下子扭轉不過來，這需要時間，」而這樣的時間，也許不用太長，今年在「穩定度與抗壓性」指標中，台大從去年第8名攀升至第2名，緊追在成大之後，也可看出「台大人」的特質正在轉變中。

至於其他大學的排名改變，中正大學在今年首次進榜前15大排名，讓去年原本排名第15名的東吳大學跌出榜外；至於淡江大學，則仍舊穩坐私立大學龍頭。另一個明顯變化是，台灣科技大學在前15大排名中，過去4年始終是科技大學排名第1，但今年台北科技大學卻重新拿回科技大學第1，在前15大排名裡排名第6。

為何有這樣的轉變？台科大今年在「穩定度」、「學習意願」、「解決問題能力」等指標稍許退步，北科大卻在這些指標中進步，一進一退之間，產生冠亞軍易主的結果。

以上調查是《Cheers》雜誌「2008年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生」針對2007年《天下》雜誌1000大企業人資主管進行問卷調查，調查時間自2月14日起至3月14日為止。問卷共寄出1,600份，回收420份有效問卷，回收率26.25％。