hbl2010

以下提供幾點處理性騷擾的方式供讀者參考：
1、明白對騷擾者表示抗議，大聲說「不」！要求其立即停止騷擾行為並道歉。
2、可聯合其他受到相同騷擾的被害人一起勇敢採取行動。
3、相信自己的直覺，不要忽視或懷疑自己，理直氣壯的表達自己的憤怒，向在場的人大聲說出自己的遭遇，阻止騷擾者繼續其騷擾行為，如未來欲提出申訴時，才有人證可以證明騷擾行為確實發生。
4、拒絕的態度要嚴肅明確，前後一致。
5、避免與性騷擾加害者的再次接觸，在公事及私事間劃清界線。
6、將自己的遭遇告訴他人，不僅可以避免自己被孤立、獲得情緒上支持，還可和有相同經驗或願意幫忙的朋友一起想辦法，阻止性騷擾的繼續發生。
7、勿期待或要求特別的待遇，天下沒有白吃的午餐。
8、不要與可能的騷擾者(客戶)共飲，減少應酬或見面的可能性。
9、沉著冷靜，並出其不意的掙脫。使用防身技巧，保護自己，掙脫後並可用各種方式引起旁人注意，利用群眾嚇退、制止騷擾者。

性騷擾的迷思
迷思的破除
1性騷擾加害人是因為被騷擾者有意無意的引誘，一時之間無法控制性慾，才會對女性性騷擾。男性也許無法控制性慾的發生，但絕對可以控制個人的行為，性騷擾是有意識的選擇與決定，而非單純的生物反應。
2性騷擾事件多發生在陌生人間。性騷擾事件同樣可能發生在熟識者之間，包括同事(學)、長輩對晚輩、上司對下屬間。
3從事某些工作的女性，如檳榔西施、酒店小姐，較易遭到性騷擾。任何女性，不論年齡、長相、穿著或職業等等，都有可能成為性騷擾的受害人。
4會遭到性騷擾的女性是因為她們自己衣著不端莊、行為不檢點，所以她們自己也要負一點責任。女性的外表和穿著，與性騷擾之間並無絕對的關係。
5性騷擾的後果並沒有像性侵害那麼嚴重，女性不必小題大作，大驚小怪！被性騷擾的女性在生理、情緒和人際關係上都會受到影響，甚至影響到女性的工作權，造成極大的壓力和人身安全的恐懼，因此女性有權大聲向騷擾者說「不」！
6「我是看得起你才碰你！」這句話暴露了騷擾者的性別歧視。事實上我們並不需要透過騷擾者的“青睞”來肯定自我，而一個人的價值更不只有身體五官而已。
7性騷擾事件只是個別男女間的衝突。性騷擾事件反映的是父權社會下男女不平等的權力結構。