Mandy86

公司请人 60秒決定履歷去留



　　根據統計調查發現，66%企業透露，最多只會花60秒看一封履歷表，來決定求職者是否有進一步面試機會，而初步篩選履歷表的依據，除了年齡之外，83%會看「工作經驗」、47.1%會看「技能專長」。



　　想要在茫茫履歷表中脫穎而出，求職者一定著重個人經驗、技能專長的描述，把握「詳細不繁瑣」原則，必要時可適時用點列、條列方式，讓企業主一目了然。



　　另外，影響求職者薪資高低的因素，前三大分別為「工作經驗(75.2%)」、「過去工作表現與作品(30.5%)」、「面試過程(28.6%)」。其中在面試過程中，企業認為求職者最常犯的錯誤，包括遲到、對職務不瞭解、服裝儀容太隨便、缺乏禮貌、缺乏自信等，都會讓面試官扣不少分數。



　　對於求職者上一份工作的「離職理由」，企業最不能接受的則有「壓力太大」、「與同事不合」、「工作內容不符合興趣」、「與主管不合」等因素，面試官都會覺得很感冒。


　　求職者在面試前要用心準備，尤其現在網路資訊發達，上網都可輕鬆蒐集到應徵公司與職務的相關資訊，做足功課才能輕鬆應答。



　　面試第一印象的七秒半相當重要，因此穿著上要特別注意，設法穿出該產業的認同感，例如面試傳統產業就不宜太花俏，創意產業可不妨在身上打造一、兩點的創意配件或配色，來為自己加分。

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