danny

第一，樂在工作》這一點非常重要。對於你的工作，當然不可能全部都喜歡。有時候你會因為工作的壓力而焦躁苦惱，有時候你會厭煩，但整體來說，你必須喜歡自己的工作。

我相信，如果可以看出自己做的事有用，而且處理工作的方式帶有一點趣味，甚至很好玩，大多數的人都會喜歡自己的工作。

樂在工作，可以在最需要的時候帶來一點輕鬆的變化，更有助於建立同事之間的情誼。

第二，完全只看工作的本質》重視結果，也就是產出：而不是看這個差事怎麼會落到你頭上、是誰出的點子，或是你有沒有面子。

第三，對於看重自己工作的人，你也要看重他們的工作》從副總裁到營業員、從維修技工到保全警衛。沒有誰是不重要的，因為經營一個運作良好的組織，需要所有階層以及所有員工的努力。

第四，坦誠對待每個人》別人對我不真誠的時候，我會非常厭惡，如果我對別人不坦率，我也會憎恨自已。

這並不是一項容易堅持的原則，因為總是有太多理由（說是藉口還比較適合），偶爾會在一些地方稍微妥協。我們可能會推想，別人還沒有心理準備，不適合聽到真相或壞消息，或是時機不恰當，其他諸如此類的理由。

這是人性的弱點。然而，因為這類藉口而讓步，通常會造成道德上可能有錯的行為，最終反而會帶來不良的後果。

第五，碰到困難的時候》務必停下來徹底思考目前的狀況，想通透之後，再定出你自已的解答！

From：葛洛夫--給你的一對一的指導