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立法院日前初審通過「原住民族工作權保障法」部分條文修正草案，規定非原住民族地區政府機關、學校、公營事業及私人企業、團體及學校員工，都必須進用百分之一的原住民，違者將繳納代金。

至於原住民族地區政府機關、公立學校及公營事業，進用原住民人數的比率，不得低於員工總人數的百分之卅五，有三年緩衝期。

原民會私下預估，修正案通過後，公私部門可提供超過一萬個工作機會。

工總秘書長蔡練生表示，這種立法是不對的，因為「根本就沒有這麼多原住民」，如果找得到這麼多位原住民勞工、但雇主不願雇用，「那還有話說」；但重點是根本沒有這麼多原住民可供聘用。

蔡練生還強調，許多原住民不喜歡到都市生活，不願離開原鄉，所以不是企業不願聘用原住民，而是根本雇用不到。如果因為找不到原住民，而要求企業繳納代金（每缺一人需繳基本工資一萬七千八百八十元），他認為，這是政府「惡性收錢」的做法。

對修正草案逕付二讀，期間召開多次協調會的國民黨立委簡東明表示肯定，他說此案對原住民工作權來說相當重要，「畢竟各階層都應該培養優秀的原住民，如律師、醫師等，而非過去只限約僱人員、駐衛警、技工、駕駛、工友、清潔工、收費管理員等」。修正草案若三讀，政府應立即實施，切實執行。私人企業是否足額雇用原住民員工？民進黨立委陳瑩認必須建立稽查機制。