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為幫勞工顧老本，勞動部啟動史上最大規模的舊制勞退提撥查核作業，截至去年底，共揪出快四萬名雇主，未依法開戶提撥舊制勞退準備金，開戶率從原本六成一舉攀升到逾九成。不過，有四百多家事業單位被「抓包」後還是「抵死不從」，遭開罰二到卅萬元。

新制勞退二○○五年上路後，雇主每月須幫勞工提繳薪資百分之六的勞退金到勞工個人專戶，目前整體收繳率超過百分之九十九，新制勞工若遭遇關廠或歇業，不怕沒老本；但舊制勞工若遇到雇主未開戶提撥，要是雇主落跑，很可能老本也飛了。
目前全國有一百八十萬名舊制勞工，原本高達四成雇主未依法開立勞退專戶，全成了像關廠工人和華隆案般的「未爆彈」。為拆解「引信」，勞動部前年開始補助地方啟動大規模舊制勞退查核，逐一登門拜訪快八萬多家未開戶企業。

經輔導後，整體開戶率飆升到近九成三，但少數雇主就是不開戶，其中還有人遭按月連續罰。

勞動部說，目前待清查家數僅剩不到一萬家，勞動部預計今年上半年可全數「掃完一遍」，屆時舊制開戶率可再往上攀升。

勞動部說，雇主只要聘有舊制勞工，就應在台灣銀行開立舊制勞退準備金帳戶，並依員工流動率、年資、未來五年退休人數等因素，每月提撥一定金額的勞退準備金進帳戶，但帳戶的錢是雇主的，用來支付後續員工退休金之用，與新制勞退每月直接把錢匯到勞工個人專戶不同。