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相信不少職場人士都有這樣的經歷和感觸——「熱板凳」很少能輪著自己，「冷板凳」倒是沒少坐！有的人坐上「冷板凳」，會漸漸衍生出被打入「冷宮」的沮喪甚至絕望，也有的人選擇厚積薄發，充實自己，直到把「冷板凳」坐熱，迎來成功！那麼，假如12星座的朋友被賜「冷板凳」，又會如何面對呢？且看看文章的分析。（請參考太陽及上升星座）


牡羊座：至少我還能夠勇敢地自我欣賞
牡羊的動力來源是滿滿的激情和十足的鬥志，假如不幸被上級賜條冷板凳坐，為夢想拚搏的興頭被澆了冷水，初期牡羊也許會沮喪、會彷徨，但人生觀積極向上的牡羊，絕不甘心在困難面前低頭，在他們看來，就算沒有人為自己喝彩，至少自己還有為夢想執著的勇氣，所以他們會把委屈的眼淚流進心裡，繼續笑著面對。


金牛座：冷清舞台，再多努力也是徒勞
金牛座的人本來就敏感多慮，假如察覺到自己已經不知不覺坐上了眾人避之唯恐不及的冷板凳，對事物極易產生偏激看法的他們會更加悲觀、更加失望，不僅對現實，更會對自我價值產生懷疑。他們一邊在意旁人對自己的冷言冷語，一邊憂愁地歎著氣，不被人注意的舞台冷冷清清，就算付出再多努力也是徒勞一場吧！


雙子座：反省自我糾正過失，重返光榮
他人的讚美之詞、激勵之語，都會燃起雙子內心熊熊的鬥志，相反，被人冷眼相待甚至被喝倒彩，會對雙子的自尊造成極大的傷害！不過，就憑雙子那不甘平庸、不甘寂寞的個性，就算被賜冷板凳，他們也會想方設法再次重返光榮！而登上閃耀舞台的不二辦法便是，通過深刻的自我反省找出自身不足，並盡力彌補、修正。


巨蟹座：熟悉的都不見了，難免消極怠工
安全感是巨蟹座的人最在意的東西，身處的辦公氛圍、固定的工作流程、人際互動等等，這些對巨蟹來說，都會因漸漸習慣而感到踏實。但假如某天這些能給自己帶來安全感的東西全被「沒收」，本就敏感的巨蟹會因為自己無力改變現狀只能硬著頭皮面對而糾結、煩心，帶著起伏不定的情緒去做事，難免會消極怠工嘍。


獅子座：受不了這等委屈，直接發洩不滿
獅子座的人天性驕傲，在職場上，雖說自己不是那呼風喚雨的人物，但至少也能受人喜歡、被人注意。但若偏偏被賜予了這麼一條冷板凳，愛面子的獅子會頓覺自尊心遭到嚴重打擊而怒髮衝冠！也許是滔滔不絕地吐槽給自己冷板凳坐的那個（些）人，發洩不滿，也許是「領導讓往東，我偏就往西氣炸你」的正面對抗……


處女座：受得冷中冷，方為人上人，忍了！
處女座的人為了實現遠大理想，不管吃多少苦他們都甘之如飴！對於被賜冷板凳一事，他們更是能以一顆平常心看待：坐冷板凳並不可怕，可怕的是喪失了越挫越勇的鬥志！所以處女座的人不僅不會覺得委屈，反而還把坐冷板凳當成對自己的訓練和磨練，在「冷宮」不斷努力充實自己，相信終有一天能贏得眾人的喝彩。


天秤座：坐冷板凳只是暫時的，沒必要憂慮
天秤座的人對環境的適應能力比較強，就算自己坐上了冷板凳，他們也不會像金牛、巨蟹那樣悲觀憂愁，而是會以一顆面對挫折仍舊從容的心來化解當前對自己不利的局面！因為天秤屬於理性派，他們會把這次的冷遇看作領導對自己耐力的考驗，只要自己耐得住清冷、忍得住寂寞，很快就能走出「冷宮」，重新得寵！


天蠍座：衝破黑暗是光明，我會努力給你們看
在個性堅毅的天蠍的人生字典裡，沒有「放棄」二字，凡是天蠍認定的目標，只要還有一絲希望，天蠍一定會拼盡全力去達成。所以坐冷板凳什麼的，對天蠍來說不僅不是毒藥，反而還是蜜糖！因為他們會通過自己的執著、努力證明給大家看，黑暗不是用來煎熬的，而是用來衝破的，只有勇敢的人才能看見耀眼的光芒！


射手座：只要心還沒有冷卻，就有成功希望
射手座的人生性樂觀，容易看得開，遇事總是習慣性地朝好的那一方面想，至於這件事將給自己帶來怎樣的負面影響，倒不會太在意。坐冷板凳這件事也是如此，射手不僅不會排斥這種冷遇，反而還很珍惜這難得的「賞賜」，因為射手堅定地認為，只要自己的心還沒有冷卻，那就有扭轉不利局面、奔向成功出口的希望！


魔羯座：誓把冷板凳坐熱，讓你們全都傻眼
對於坐冷板凳期間他人的嘲弄譏諷，冷言冷語，忍功超強的魔羯都會「打落牙齒和血吞」，而在別人對坐上冷板凳的自己各種不看好的情況下，魔羯不會去理睬別人的看法，他們只專注於在「冰凍期」磨練自己的心志，並且努力提高自身的軟、硬實力，直到把冷板凳坐得「熱乎乎」，讓那些曾經看輕自己的人都傻眼！


寶瓶座：坐冷板凳又何妨，至少看到些人情冷暖
寶瓶座的人心態比較豁達，在他們眼中，冷板凳並非如多數人想像得那樣難以坐得住，相反，如果可以，寶瓶倒願意嘗嘗坐冷板凳的滋味，因為在那樣的特殊時期裡，自己浮躁的心終於可以平靜下來，認真審視周圍的一切，是「人走茶涼」，還是一如既往，總之，能看到些人情冷暖，那坐冷板凳什麼的就不算壞事一樁！


雙魚座：不容易用平常心看待，可能會自暴自棄
雙魚座的人心思細密，善於感觸，也正因為想太多，所以在遇到挫折時，雙魚會比其他人更難以承受，因為雙魚聯想到的負面影響居多，容易產生沮喪、悲觀、失望等消極的想法，表現在工作中，就是自己對自己都沒信心，不求上進，最終的結果可能是，呆在「冷宮」裡不被人注意變成一種習慣，頗有自暴自棄的趨勢。