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企業受訪者對研究所畢業生的
「專業知識與技術能力」印象較佳的前十名
1.台大
2.成大
3.交大
4.清華
5.政大
6.台灣科技大學
7.中央
8.中山
9.中興
10.台北科技大學


「工作態度」印象較佳的前十名大學
1.成大
2.台大
3.交大
4.清華
5.政大
6.台灣科技大學
7.輔仁
8.中央
9.中山
10.台北科技大學


「發展潛力」印象較佳前十名
1.台大
2.成大
3.交大
4.清華
5.政大
6.台灣科技大學
7.輔仁
8.中央
9.中山
10.淡江
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碩士學位 就業新門檻
2007/10/05
【聯合報╱記者孫蓉華／台北報導】


台灣職場已進入碩士時代？碩士學歷幾乎已經成為最低就業門檻。


《遠見》雜誌昨天出刊的2008研究所專刊《熱門研究所全攻略》中，針對國內1200家上市櫃公司主管，進行「對研究所畢業生評價與需求」的問卷調查。調查結果顯示，有51.8％的受訪者過去一年有錄用研究所應屆畢業生（不含國防役）。


在詢問「未來一年有無計畫招募研究所應屆畢業生？」時，50.7％的企業受訪者有計畫招募研究所應屆畢業生。另外，在招募新進人員時，約有53.3％的受訪者會考慮優先錄用研究所學歷之應徵者。由此可見上市櫃公司在聘用新人時，碩士生幾乎已占據了一半的錄用機會，顯見碩士生幾乎已成為最低就業門檻。


如果是國外研究生與國內研究生作比較，25.9％的企業受訪者會傾向錄用國內研究生，國外研究生為9.1％，土洋碩士相比，主管仍較愛用「國貨」。


就整體平均起薪來看，國外研究生為36689元；國立研究生為36086元；私立研究生為35178元。國外研究生比國立研究生平均多出603元；國立研究生比私立研究生多出908元；國外研究生比私立研究生高出1511元。


研究生在起薪部分不僅比大學生高，這三年來，還有23.4％的受訪公司調升過起薪，只有1.5％是調降，對照部分公司減薪，以及公務人員多年不調薪的處境，研究生的待遇相對較「抗跌」。