derick

大學教授彈薪制度今年9月上路，未獲頂尖大學計畫及教學卓越計畫的大學優秀教師，有28人獲得教育部補助，每人年薪加碼50萬元，可連續獎勵三年；教育部年編1億多元預算，來為優秀大學教師加薪。
教育部政務次長林聰明表示，獲得「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」，及「獎勵大學教學卓越計畫」的大學，可以用計畫經費給予校內優秀老師彈性薪資，這部分教育部尊重各校審查結果。其他大學和技專校院的研究或教學優秀教師，則是透過申請，經教育部「特殊優秀人才彈性薪資審議委員會」的審查，由教育部編預算來支應。
林聰明指出，今年度共接到470件彈薪申請案，結果評選出28位，分別獲得三年共150萬元彈性薪資補助，但逐年發給。
28位獲得彈薪獎勵的教授包括：台師大林磐聳、宋曜廷、張國恩、張俊彥；台南藝術大學薛保瑕；台北教育大學林曼麗；佛光大學李紀祥、翁玲玲；高雄大學洪宗貝；台南大學顏維謀、黃鎮江；暨南大學孫台平；台北大學陳裕賢、蔡明璋；中山醫學大學劉秉慧、蔡嘉哲；台中教育大學楊志堅、靳知勤；屏東商業技術學院林勤豐；台中技術學院柯沛程、吳憲珠；高苑科大黃元正；明新科大林礽昌；澎湖科大翁進坪；高雄海洋科大潘敏雄；台北護理健康大學鍾聿琳；中華醫事科大楊堉麟；慈濟技術學院蔡宗宏。

台師大加薪教授最多
獲得教育部彈薪獎勵人數最多的大學是台灣師大，但四位得獎者都有兼行政職，包括校長張國恩、副校長林磐聳、研發展兼心測中心主任宋曜廷及科教中心主任張俊彥。

「薪水可能超過校長」
林聰明表示，這些身兼行政職的人在專業領域的表現都有國際水準，也是彈薪方案要獎勵的對象。而其他領到彈性薪資的學者，年薪可望比未領到彈性薪資的校長還高，他都是教育部積極攬才、留才的對象。