sram

領導人思維
如何不討人厭又能成為企業中明星？
2012/10/15-申文怡
有所在職場有所成就的人，都希望自己是企業中耀眼的明星，對此富比士雜誌
(Forbes)提出下列建議，幫助在公司內飛黃騰達成為明星的同時，又不至於被人討
厭。


第1、傾聽。學習當個一流的傾聽者，當他人說話時，訓練自己先肯定其觀點和了解其
疑慮後，再發表自己的意見。這樣做會讓別人肯定你的意見、想法和成就。

第2、看到別人做錯時，先不要馬上指出其錯誤，而是問問題以幫助他們了解狀況，並
進而修正自己的決定。被別人指出錯誤並被要求聽命行事，往往會讓人失了面子，所
以企業明星應儘量避免這樣做。


第3、樂於助人。此法可以展現你卓越的工作能力，並且顯示出你對真正關心其他人。

第4、注意自己的肢體語言。講話時不要在雙手抱胸，因為即使你沒有要自我誇耀的意
思，這樣的肢體語言會讓人覺得你自我感覺良好。建議在分享好消息時，可以先放鬆
肩膀的緊張，這樣會更讓人樂於親近。

第5、不要自誇。如果你個人的成就剛好出現在話題中，聊一聊並無傷大雅，但是不需
要告訴每個人自己最近的成就。讓人們挖掘最近的成就來自於你，而非由你親自廣
播，他們會對你更加另眼相看。


第6、不要故意用一些行話或是華麗的詞藻。跟別人談話時使用他人能了解的詞句，不
要用艱深的字眼以讓聽者感到印象深刻，使用扼要清楚的語言才是王道。

第7、一視同仁。不要認為自己比別人厲害，或是不要以上對下的態度對他人說話。世
界一流的領導從A變成A+，都是由這項謙卑的特質所造就而成。


第8、不要貪戀處於鎂光燈下。拿出一流的表現並且以感恩的新接受他人的讚美，但不
要一直要別人稱讚自己的成就。人都有想要處於鎂光燈下的欲望，但是應加以克
制，如果你一直要求誇獎，即使你當之無愧，仍會招來他人的反感。