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一篇新的研究認為，職場上的壓力和不友善的工作環境會導致憂鬱。

　　
包括紐約羅徹斯特大學精神科研究員Emma Robertson Blackmore博士在內的研究人員，回顧了在2002年時於加拿大工作的超過24,300位勞工的憂鬱症狀，根據這些訪視，研究者結論，有4.6%的勞工符合重鬱症診斷。

　　
工作壓力在憂鬱的雇員中特別明顯。

　　
研究者指出，工作勞累程度高、社會支持度低的工作場所、工作安全性低，以及增加的心理需求，都與男性發生重鬱症有關。

　　
此一風險對女性則稍有不同；Blackmore及其同事表示，對於女性，高壓力的工作不是因素，社會支持度低以及缺乏決定權才和重鬱症狀有關。

　　
這項研究有一些限制，舉例來說，研究者不知道這些工人的憂鬱情況是否因為工作，還是有其他原因。