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不管在職者處於何種環境，都曾不只一次為自己的前程規劃，也會不只一次面對晉職的機會。眼看著身旁同事步入高位，做得風生水起，而自己依然原地踏步，毫無動靜，你是否已經按捺不住那顆為升職而蠢蠢欲動的心？面對空缺的主管職位，你是否正摩拳擦掌，準備與身邊同仁暗暗較勁，期望贏得最終勝利？

都說職場如戰場，更何況「晉職」這等大事？身在其中的上班族自然兢兢業業，不敢有半點疏忽；同時也嚮往著自己能分身有術，游刃有餘地處理紛繁冗雜的日常事務、協調職場關係，以期有不俗表現，讓上級能委以重位。而在風水上，不妨關注如下細節，可為升職添加籌碼。

首先，不管是在辦公室抑或是家中書房的座位，最理想的就是背有靠山——牆壁、桌子、矮櫃在後方均可。風水學上說，這代表得貴人鼎立相助，欲升職，若遇貴人提攜，機率必會大增。在我看來，這樣講也是有一定道理的，身後有依靠，勢必讓人感覺踏實、安全，工作無後顧之憂。

此外，辦公桌、書桌要保持乾淨整潔，桌面太過雜亂，既不利於提高工作效率又影響心情，讓人心生煩亂。也會讓主管認為這是個雜而無序的人，容易讓人產生不足以擔當重任的印象。

當然，職場人士欲被提拔重用，想要早日晉升，大門（進入家中的第一道門）風水也需留意。因為家中大門代表著全家人的事業是否能順利陞遷，不容小覷。門外不宜堆積雜物，要保證空氣能自由流動，如能形成「環抱」之勢為最佳。大門旁鞋櫃裡的鞋子要經常清洗、曝曬，鞋櫃亦需多通風，保持乾燥。這樣才能消除異味，減少穢氣，而不至於影響重要氣口。

室內採光和色彩看似微不足道，實則也影響著職員的陞遷，不可不慎。

試想，人若長期在諸如水銀燈、彩燈的照射下工作，黯淡的臉色、昏暗的工作環境，又怎能做到全身心投入？所以說，就採光而言，越接近自然的光線，越容易帶動人的積極性，使其調整成最佳狀態。

現代心理學認為室內塗上明亮的色彩能給人舒適感和明快感。顯然，色彩在心理學中的運用，在另一方面也佐證了風水這門古老文化在顏色運用上的科學性。明亮的色彩聚集貴人能量，為升職助力。黃色代表生命力，在室內擺設向日葵或黃色的百合，也能為達到很好的效果。

每逢談及職場風水，我常與朋友笑言，風水的妙處就如同那諸葛孔明給周瑜的一帖治病藥方，實為助力之東風。關於職場風水，我把孔明這四句話改了一改：若欲升職，宜用心智；萬事俱備，再看風水。若將風水視為萬能上帝而不思進取、坐享其成，則枉費了我們數千年的風水文化。

職員若能為公司盡心盡力，再讓自己身處於一個愉悅的工作環境，給人良好的形象，高升的機會自然跑不掉。