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　　「三顧茅廬」是個婦孺皆知的三國典故。它是我國古代四大名著之一《三國演義》中，著力刻畫的劉備三顧茅廬聘請諸葛亮出山輔助他成就帝業的故事，是作者羅貫中根據陳壽《三國誌·諸葛亮傳》中的記載，加以藝術構思而創作的。儘管，後人對歷史上是否真正存在劉備為請諸葛亮出山而三顧茅廬尚有分歧，學術界各有說法，但以大多數人看來，此事可信度極高。
　　 諸葛亮自己寫的《出師表》中說到：「先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣於草廬之中... ...」這幾句話，證據確鑿，毋庸置疑。陳壽在《三國誌》中寫到《隆中對》時，也對劉備三次往訪以及諸葛亮論天下形勢的內容記載得較為詳細。長期以來，劉備三顧茅廬一直被當作禮賢下士、重視人才的典範。畢竟，劉備當時處境不佳，困難重重，急需人才輔佐，渴求精英加盟，無論於情還是於理三顧茅廬都是極有可能的、極現實的。故而，歷代對此事真實性持懷疑態度的人總是極少數。
　　劉備三顧茅廬的故事深入人心，幾乎家喻戶曉。可是在此之前，曹操三請諸葛亮的事，卻很少人知道或記起。
　　相傳，曹操屯兵許州時，派曹洪帶十萬人馬第一次打新野，結果吃了敗仗。他很惱火，揮劍要殺曹洪。這時，有個叫程煜的謀士出來講情，說：「新野的敗仗不怪曹將軍，只恨劉備有個能掐會算的徐庶當軍師。要是丞相信得過，我願舉薦一個能人，處處比徐庶都高一招，這個人就是水鏡先生的高徒諸葛亮，也是我的師兄，現在臥龍崗隱居。」
　　曹操早聽說過諸葛亮有超群之才，眼下程煜又為他舉薦，就決定請諸葛亮來當謀士。第二天，他領著程煜、曹洪等一夥人馬，帶上金銀財寶、綾絹綢緞，上了路。他們趕到臥龍崗已是晌午，人困馬乏，就來到路邊的茶館裡歇腳。曹操吩咐曹洪先去茅庵，請諸葛亮到茶館來敘談。過了一會兒，曹洪回到茶館，對曹操說：「先生不在家，聽書僮說，他到山上歇晌去了。我在山腰吆喝了半天，也沒人應聲。」程煜忙說：「我師兄最愛在靜處讀書，不許外人打擾。莫非將軍莽撞無禮，師兄不肯出見？」曹操一聽，臭罵了曹洪一頓，又派程煜去請諸葛亮。
　　又過一會兒，程煜皺著眉頭也回到茶館。他惱火地說：「我好不容易在野雲庵找到師兄，說明來意，哪曉得他不理不睬，拂袖而回，鎖上柴門，拒不見我。真是太傲慢了！」曹操心想：你諸葛亮到底有多大的本事，憑啥擺這麼大的架子？在師弟面前也這等傲慢！看來我得親自出馬了。曹操一行來到茅庵門前，只見柴門大開，諸葛亮正在草堂讀書。等曹操進屋，諸葛亮一沒起身讓座，二沒磕頭下拜。這時候，曹操是心裡有火不敢發，還強裝笑臉上前問：「請問你可是大名鼎鼎的諸葛亮先生？」諸葛亮頭也不抬，隨口應道：「不敢不敢！我是個山村野夫。聽說丞相遠道而來，專門在這兒靜候。」說罷把書中一合，望著曹操。
　　曹操仔細一看，這諸葛亮果真是氣度不凡哪！就趕緊使個眼色，叫人把禮品抬上，說：「早就聽說先生足智多謀，專程登門相請，為我統一大業賣力。」諸葛亮一聽，哈哈大笑，說：「丞相花這麼大的本錢來買一個普通山民，不怕失了你的面子嗎？我實在不敢受這一請！」說罷又連連搖頭大笑。曹操本來就疑心多端，見諸葛亮又是搖頭，又是大笑，分明是當著手下人取笑自己，心裡真不是味兒：「我千不該，萬不該，不該親自來請他。」曹操本想發頓火，出出氣，又怕傳出去世人笑話，只好吱唔說：「看來先生也有為難之處，那就不必勉強了！」說罷灰溜溜地走了。
　　這事傳到民間，變成了人們的歇後語：「曹操請孔明--沒誠心」。有人又附會了一句：「程煜薦諸葛--不識相」，都是指的這件事。
　　看過曹操三請諸葛亮的故事，身為一代梟雄的曹操之所以在諸葛亮面前吃了癟、掃了興，主要有以下2個方面的原因：
　　一、是曹操自身的因素不能夠被諸葛亮接受。
　　我們知道，東漢末年的三國時期，是一個大動盪大競爭的時代。以曹操、劉備、孫權為代表的魏、蜀、吳三家，為爭奪全國的統治權，展開了一場又一場生死大搏鬥。古有云，「若建非常之功，必待非常之人」。三國的創立者，不可能不知道人才對他們創業和守業的極端重要。他們在爭奪人才中爭天下，在爭奪天下中爭人才。從一定意義上說，三國的縱橫捭闔，既是一場軍事力量較量，更是一場人才爭奪大戰。
　　我們且不理會曹操三請諸葛亮一事的真偽，只想就事論事分析，故事的內涵與意義。在故事裡，曹操雖深知人才的重要性，但他在實踐中如何把握政策、怎樣採用策略，切實善待人才方面卻存在著做得不夠好之處。我們不難看出，曹操確實有愛才之心，通過程煜舉薦、自己觀察，發現諸葛亮具有超人的水平能力之後，馬上前往探望邀請，就是明證。不過，在三請諸葛亮的過程裡，卻犯下了幾個不該有的錯誤：比如吩咐曹洪先去茅庵，請諸葛亮到茶館來敘談，顯然誠意不夠、誠心不足；再派程煜去請諸葛亮，依舊是放不下丞相身份，擺出一副高高在上的樣子，不肯禮賢下士；到了第三請，曹操雖親自看望諸葛亮，卻仍屬心不甘情不願與諸葛亮掏心窩交朋友的心理狀態，保持距離，企圖以厚禮收買、以利益誘惑等方式拉攏孔明加盟效力，於是諸葛亮在沒有看到應有的厚待、尊重、敬愛的情況下，只能以不願出山、不肯幫扶而使曹操乘興而來敗興而歸。
　　二、是諸葛亮的打算與曹操的期盼相距甚遠。
　　諸葛亮在《三國演義》裡無疑是位最光彩奪目和充滿傳奇的人物。他從躬耕南陽的一介平民，躍身成為劉備的軍師、蜀國的丞相，其華麗轉身雖然與自身卓越的軍事才能、睿智的政治才能有很大關係，但就成功者創業選擇角度來看，他跟對了人，選對了老闆，是極為重要的先決條件。在諸葛亮出山之際，正是三國戰亂、群雄逐鹿之時，他有許多機會把握、有許多機遇面臨。若以大小劃分，起碼有三個大老闆可供選擇，一個是挾天子以令諸侯的曹操，一個是盤踞江東頗有口碑的孫權，最後一個是被曹操攆得東躲西藏的中山靖王之後劉備。
　　按說，曹操的實力最強，不僅雄厚無比的優勢，更具重才惜才的實際。跟隨曹操打江山成功把握大、效果好，諸葛亮為何不願意選擇曹操呢？理由有三：一則孤高自負的曹操不一定看得上他這個無名無分的鄉野村夫。二則曹操身邊的奇人異士甚多，去了不一定受到重用。三則曹操是一個生性多疑且嫉妒心很強的人，跟了他不一定有好果子吃。
　　而劉備此時此刻儘管實力最弱小，連自己的地盤也沒有，靠借居在劉表處安身，處境十分艱難，隨時都有可能被虎視眈眈的另外2家吞併。諸葛亮選擇的理由有四：首先，劉備根紅苗正，乃中山靖王之後，漢室皇叔，上承天意，下順民意，光這一點就比名不正、言不順的曹操強。其次，劉備重情重義，禮賢下士，德馨遠播，有一顆懷柔之心，這樣的老闆跟著放心。再次，劉備的手下有關羽、張飛、趙雲等虎將，卻沒有一個運籌帷幄、能擔當大任的謀臣，會有很大的發展空間。第四，越是不起眼的企業，越是能張顯出自己的能力，也越是能得到老闆的器重。思來想去，左右權衡，最後諸葛亮將目標鎖定在劉備的身上。事實證明，諸葛亮的選擇是十分正確的，是極為明智的，也是特別成功的。
　　曹操三請諸葛亮的故事，未見史料記載，僅憑民間傳說，未必可信。我們今天之所以採用傳說的故事來分析問題，並非是給一代梟雄曹操做什麼人生總結。而是想就事論事討論人才觀的認識理解把握問題。事實上，依據歷史記載，曹操不失是位深諳用人之道的明君。曾有人為他總結的用人特點：「真心誠意，以情感人；推心置腹，以誠待人；開誠佈公，以理服人；言行一致，以信取人；令行禁止，依法治人；設身處地，以寬容人；揚人責己，以功歸人；論功行賞，以獎勵人。」。
　　人才競爭，已是新時代在全球範圍內最根本最激烈的競爭。我們透過回顧和分析曹操三請諸葛亮的故事，應當有所啟發、有所感悟、有所思考、有所進步。因為，人才問題，既是一個關係前途目標又關乎現實發展的大課題。孰好孰壞，孰是孰非，關係重大，意義非凡。