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考試院會2日通過公務人員退休法、公務人員優惠存款18%等配套改革措施，包括退休年齡延後為「85制」、刪除55歲申退加發退休金「55專案」等，新制預估每年為政府節省新台幣43億餘元。

銓敘部長張哲琛於院會後召開記者會指出，民國84年退休制度從「恩給制」改為「提撥制」，其中，退休年齡提前、「55專案」、公務員死亡後配偶可以繼續支領終身月撫卹金等，都未盡合理，造成政府財政負擔。

他說，經銓敘部全面檢視，提議公務員退休從現有「75制」改為「85制」，也就是由服務年資25年、年滿50歲，就能申請退休，修正為年滿60歲、服務年資需滿25年。

張哲琛表示，除了「85制」公務員延退外，也限定支領退休金須年滿60歲。「例如年滿55歲退休，可以選擇延長至60歲才領取退休金，如果堅持在55歲支領，每提前1年應減少4%月退休金，最多提前5年、減少20%。另外，為鼓勵公務員延退，新制支領一次退，將自服務30年延長至40年。

他強調，過去55歲退休加發5個退休基數規定，新制將刪除「55歲自願退休而加發一次退休金」，「避免再發生只有嘉惠單一年齡者的不公平現象」。

新制也同時修正「支領月退休金退休人員死亡之後，其配偶可以支領終身月撫慰金」的條件限制，張哲琛說，因應「老夫少妻」現象，未來將要求退休人員申請退休時，應與配偶婚姻關係2年以上，而且必須年滿55歲、或沒有謀生的能力，才能夠支領終身月撫慰金。

新制並增訂「不適任現職者的淘汰機制」，將「命令退休」拆成「屆齡退休—年滿65歲者之退休」與「命令退休—因久病不癒或工作質量不符要求者之退休」兩種。

張哲琛表示，退休人員如果再任公職、或再任職於受政府捐助設立資本總額高過20%的財團法人、政府及所屬營業基金等單位職務，也必須停領月退休金，禁止支領雙薪。