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[好文轉貼] 碰上「主管不疼、老闆不愛」,12星座的反應是...

碰上「主管不疼、老闆不愛」,12星座的反應是...

當12星座面臨「主管不疼,老闆不愛」的處境時,會如何應對?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
不容許他人忽視你們的存在感,相對而言,你們處在不被看重的機率是低的。除非你們已對目前的工作毫無興趣,心中安排的工作備胎又大致底定,不想多花心思在力求表現上,原有的工作水平才會迅速下降,促使主管、老闆對你們心生不滿。然而,如果面臨不知為何,主管或老闆開始派任你們無關緊要的工作,以及不再給予肯定的掌聲,好面子的你們,寧可在短時間內離職,也不會想辦法找機會向主管,老闆弄清楚緣由,或設法重獲他們的重視。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
贏得老闆肯定,你們認為有助於薪資和職級的提升。當你們發現按照老闆指示,遵守組織的規章辦事,卻依然在老闆的核心圈之外,雖有不平之氣,但性格被動而不愛改變的你們,依舊不會主動找機會和和老闆直接溝通,也不會從周邊的管道訊息,去推測出老闆不看重你們的原因。心中抱定再給自己與老闆時間與機會,當你們設定的時間一到,會以老闆及同儕意想不到方式離職,去到令人羨慕的新職。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
性格自由放任,面對老闆交辦的事情,嘴巴上雖會連聲回應:「好,沒問題,照辦」,但內心會衡量哪些是自己想做的?哪些是情勢上可執行的?於是就依照自己的而非老闆決定的方向去執行。當老闆發現結果非他所要,你們又會提出種種解釋,讓老闆覺得你們在逞口舌之利,漸漸地老闆就將例行性,無創造性的事務交給你們,此刻,你們內心多少明白為何不受老闆疼愛。既然大勢已去,你們也會識趣地準備另起爐灶。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
對你們而言,最重要的是每個月要領到穩定的薪水,因此不論身處何種職場環境,面對什麼樣的老闆,薪水大於你們對老闆的喜好。由於盡責又不搶老闆光彩,通常能在短時間內,老闆就有心培養你們成為核心圈的人馬。即使有一天你們要另謀高就,只要未來有機會,舊東家的老闆都願意再度與你們合作。萬一有天,你們被列入不疼不愛的名單中,也表示你們已經做好撕破臉,離職不往來的準備。

獅子座(7/23 ~ 8/22):
當你們自認應升職、升等時,結果不僅不如預期,還發現老闆將有利的、好康的資源,分配給能力比不上你們的同事,心中絕對無法忍受如此不被重視。不過,你們就如大草原上的獅子,依然不動聲色觀察周圍情勢,仔細考量是否有任何有利自己的機會,若沒有,你們也不會衝動辭職,為了證明自己的能力價值,將拿出令他人跌破眼的耐力,靜待利己的時機出現。對於你們而言「十年河東,十年河西」,沒有永遠的贏家和輸家。

處女座(8/23 ~ 9/22):
當其它同事迴避說出實情,以免得罪老闆時,你們卻會不顧得失,說出令主管、老闆難聽得入耳,卻是對事情有益而中肯的分析。因此老闆常是既需要借重你們的專業長才,心中又忌憚你們好幾分。在如此矛盾的處境中,老闆需要你們時,你們頂多處在核心邊緣;但當你們階段性任務達成,又被放到核心外圍。因此加薪時,你們會在名單內,升等卻常比同儕緩慢。你們不在不疼不愛的黑名單內,但必然在老闆既需要又不能拉攏的名單中。

天秤座(9/23 ~ 10/21):
即使面對主管或老闆,在你們一樣抱持平起平坐的心態。你們總是配合主管、老闆的需求,因此當你們發現盡力配合的結果,依然沒有獲得期望中的肯定,心中一方面會替老闆找理由,讓心裡好過一些,讓自己依舊可以微笑面對老闆;但你們不平的火氣已經在內心燜燒,自我交戰的結果,會讓你們做起事來更易疲累。若是持續處在不被老闆重視的狀態,你們就會開始佈局,如何讓自己漂亮退場。

天蠍座(10/22 ~ 11/21):
即使只是處在「主管不疼,老闆不愛」的「部門」,內心都不能接受,你們認為不僅努力被忽視,能力也被錯誤評估;因而你們會從組織結構上去思考,為何職場的權力生態,自己的部門是被發配在邊疆,當弄清楚之後,你們會擬出如何從這樣的處境中脫離的計劃。從此你們會不著痕跡地把握機會,讓主管、老闆看到你們超乎應有表現的水準。萬一,按照計劃做了種種努力,依然還是處在邊陲地帶,通常此時,你們能力已更上一層樓,足以支持你們找到更好的下一站。

射手座(11/22 ~ 12/21):
你們認為自我的價值,除了自己,沒有別人可以評價。當身處核心外圍不受重視,為了維持驕傲自尊,心中的O.S.是:「才不屑被這樣無能的老闆肯定」來平衡內心的怒氣和焦躁。直來直往的你們,還是會找機會當面向老闆爭取,自己想要做的工作內容,藉機搞清楚是老闆對自己有什麼誤解,還是自己誤會老闆的意向。然而,當和老闆談完,發現不受重視已成難以扭轉的定局,你們也會採取火速行動,短時間內找到另一個可以施展身手的舞台。

摩羯座(12/22 ~ 1/19):
不論面對何種性格的(即使是嚴厲難纏的)主管都能適應,因此在老闆心中,你們是好用的人才,其他的同事則認為你們是老闆的愛將。不過,你們是否真的在權力核心,只有你知老闆知。當新、舊權力結構大搬風的時候,新的老闆會認為你們屬於舊勢力核心,因此會將你們放在觀察區冷處理。不過,在短時間內,新老闆也會很快發現,你們是不可或缺的角色,再度將重要的工作派到你們手上。不過,這時是否表示你已進入新老闆的核心圈,依然只有你們心裡才明白。

水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們雖然可以勉強一時,讓自己在無法認同的老闆手下做事,但時間一拉長,隨著內心的抗拒力增強,不僅影響個人的工作表現,老闆也會因為你們難以管理溝通,而派任需要卻不重要的事情給你們。當你們面臨這樣的處境,由於內心清楚是自己造成的局面,因而不會有任何受害心態,甚至覺得責任輕,又不需花費太多心力,薪水還照領,挺能自得其樂。你們也不會因為個人無法認同老闆的作為,去影響其他同儕對老闆的觀感。

雙魚座(2/19 ~ 3/20):
你們不喜歡受到老闆與制度權威的限制,當你們躲避責任的要求時,老闆就會想要將你們發配邊疆,放入不疼不愛的名單內。然而,當你們令老闆面子裡子都滿意時,老闆又覺得你們真是不可多得的人才。不過,即使老闆已給予認同的回饋,卻不是你們預期的方式時,你們甚至會解讀成已被冷落不受重視,而開始變得沮喪,甚至丟出辭呈,當老闆准你們離職,在懊惱中又更加證明老闆不肯定自己的解讀。

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